اشنایی با رشته عمران و کسب درآمد آن

رشته مهندسی عمران یکی از شاخه‌های گروه مهندسی محسوب می شود که به طراحی، نگهداری و ساخت سازه‌ های مصنوعی و طبیعی از جمله جاده‌ها، پل‌ها، کانال‌ها، سدها و ساختمان‌ها می‌پردازد.

مهندسی عمران از جمله رشته‌هایی است که کاربرد علم در ایجاد سازندگی و عمران کشور را نشان می دهد.

در واقع هدف از این رشته تربیت متخصصانی است که بتوانند در پروژه‌های مختلف عمرانی در زمینه‌ های,

ساختمانی ، راه‌سازی ، سازه‌ ها و بناهای آبی، پل‌سازی ، جمع‌آوری و دفع فاضلاب و … مسئولیت طرح ، محاسبه و اجرا و نظارت بر اجرا را بر عهده بگیرند.

رشته مهندسی عمران در مقطع کارشناسی سه گرایش عمران – عمران ، عمران – نقشه‌برداری و عمران – آب را در بر می گیرد.

این رشته در مقطع کارشناسی 142 واحد درسی را در بر می گیرد که 27 واحد درسی مربوط به دروس پایه ، 86 واحد درسی مربوط به دروس تخصصی ، 7 واحد درسی هم مربوط به دروس اختیاری می باشد.

توجه داشته باشید که تهیه نقشه ها با کمک نرم افزار طراحی کامپیوتری، آزمایش خاک برای تعیین ,

کیفیت و قدرت پایه سازه ،اطمینان از مجهز بودن بخش های مختلف به تجهیزات ایمنی و سلامت و رعایت شدن قوانین و زمانبندی ها، ارزیابی ریسک ها ,

اثرات محیطی پروژه ها،گفتگو درخصوص تجهیزات لازم با کارفرما یا همکاران و … از جمله وظایف یک مهندس عمران می باشد.


امکان تحصیل در رشته مهندسی عمران تا مقطع دکتری برای فارغ التحصیلان این رشته وجود دارد و در حال حاضر شاهد تدریس این رشته در دانشگاه های تراز اول هستیم.

فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی می‌توانند در مقطع کارشناسی ارشد در گرایش هایی از جمله سازه، سازه‌های هیدرولیکی، سازه‌های دریایی، مهندسی مدیریت ساخت،

مهندسی برنامه‌ریزی حمل و نقل، مهندسی زلزله، راه و ترابری، مکانیک خاک و پی، مهندسی آب ،مهندسی نقشه‌برداری فتوگرافی و مهندسی محیط زیست ادامه تحصیل دهند.

در رابطه با تحصیل در رشته مهندسی عمران در مقطع دکتری نیز لازم است بدانید که دانشجویان می بایست;

با افزایش اطلاعات خود، در یک زمینه تخصصی تر ،میزان قدرت و توان خود را برای انجام کارهای تحقیقاتی و توسعه مرزهای دانش و رفع مشکلات علمی و اجرایی از طریق پژوهش افزایش دهند تا بتوانند در این مقطع موفق شوند.

۵۸ مطلب در تیر ۱۳۹۸ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

معماری

‎معماری ایرانی چیست؟

معماری در ایران بزرگ تاریخی مستمر از ۵۰۰۰ سال قبل از میلاد مسیح تاکنون دارد.

نمونه های شاخصی که در پهنه ی وسیعی از سوریه تا شمال هند و مرزهای چین گسترده شده است.

تنوع ساختمان های ایرانی از آن جمله اند خانه های روستایی تا چایخانه ها، پاویون ها تا سازه های اعجاب انگیزی که در دنیا نظیر آن ها نیست.

معماری ایرانی از لحاظ سازه و زیبایی شناسی تنوع چشمگیری را به معرض نمایش گذاشته است

که به تدریج و منسجم بر پایه ی سنت ها و تجارب قبلی شکل گرفته است.

بدون نوآوری های‌ ناگهانی و علی رغم آسیب های ناشی از تجاوزات مکرر و شوک های فرهنگی،

این سبک به طور شاخصی از سایر کشورهای مسلمان متمایز شده است.

فضایل معماری ایرانی عبارت است از:

فرم و مقیاس؛ خلاقیت سازه ای به خصوص در ساخت گنبد و طاق؛ نبوغ در دکور و طراحی فضای داخلی.

‎آثار برتر معماری ایرانی

ایران شاهد ظهور برخی از زیباترین آثار برتر معماری ایرانی است؛ از آن جمله اند:

تخت جمشید.
سی و سه پل.
میدان نقش جهان .
عالی قاپو.
مسجد جامع اصفهان.
مسجد شیخ لطف الله.
گنبد کاووس.
باغ فین کاشان.
چهل ستون.
خانه بروجردی ها.
مدرسه چهارباغ.
‎ویژگی های معماری ایرانی جدید
ورودی های مشخص.
عدم تقارن در نماها.
تغییر در تقسیم بندی دهانه ها در نما.
توجه به بنای نبش تقاطع ها.

استفاده از قوس ها نه برای کاربرد سازه ای,بلکه غالبا تزیینات و ترکیب کلی بنا.

افزایش طبقات در بناهای تجاری و مسکونی.

استفاده فراوان از آجر.

استفاده از عناصر فرنگی نظیر سرستون ها، نقوش هندسی غربی، مجسمه های تزیینی و یا نقوش و عناصر معماری ایرانی قبل و بعد از اسلام.

‎معماران معماری ایرانی

فهرست نام برخی از معماران معماری ایرانی عبارت است از:

هادی تهرانی.
سید هادی میرمیران.
نادر خلیلی.
سیاوش تیموری.
کوروش فرزامی.
کامران دیبا.
محسن فروغی.
فرشید موسوی.
کامران افشار نادری.
علی اکبر صارمی.
عبدالعزیز فرمانفرمائیان.
بهرام شیردل.
کریم پیرنیا.

‎اصول معماری ایرانی پیرنیا

اصولی که در معماری ایرانی پیرنیا وجود داشته را می‌توان به پنج اصل تقسیم کرد.

مردم‌ واری: یعنی داشتن مقیاس انسانی، پرهیز از بیهودگی، خودبسندگی، درون‌گرایی.

سادگی در هندسه و شیوه‌های معماری ایرانی بسیار رایج بوده است

شیوه‌های مشهور این معماری عبارتند از: شیوه پارسی، شیوه پارتی، شیوه خراسانی، شیوه رازی، شیوه آذری و شیوه اصفهانی.

‎سبک شناسی معماری ایرانی

در سبک شناسی معماری ایرانی این شیوه ها عبارتند از:

۱- شیوه  باستانی ایران(قبل از اسلام).
۲- شیوه  سنتی ایران(دوره های اسلامی).
۳- شیوه  اروپایی قبل از مدرنیسم (و غالبا نئوکلاسی سیسم).
۴- شیوه  بین المللی.
۵- شیوه  مدرنیسم .
۶- شیوه  التقاطی( ترکیبی از دو و حتی سه شیوه).

‎عناصر معماری ایرانی قدیمی

کاربرد وسیع هندسه و فرم هایی نظیر دایره، مربع و سطوحی که مبنای طرح های قرینه هستند

و شامل حیاط و راهرو های مستطیلی است از عناصر متداولمعماری ایرانی قدیمی است.

همچنین خاک رس در بسیاری از مناطق فلات ایران وجود داشته و در

ساختمان های اولیه استفاده از خشت و گل دیده شده است.

یکی از عناصر طراحی شاخص در این سبک در طول تاریخ مقیاس و درک استفاده از فرم های ساده و عظیم است.

ایوان ستون دار، یا تالار در مقبره های صخره ای مجاور پرسپولیس دیده شده که در معابد ساسانی دوباره تکرار و در دوره های اسلامی به رواق ورودی کاخ یا مسجد تبدیل شد  حتی در معمااری قهوه خانه های کنار جاده ها نفوذ پیدا کرد.

برخی از عناصر این سبک قدیمی عبارت است

از:بادگیر,قنات,گنبد,حیاط,پنج دری,هشتی,اندرونی,بیرونی,یخچال,حوض.

‎شاخصه های معماری ایران

کاربرد ایوان ها- ایوان ها فضاهای گنبدداری هستند، فضایی که با سه دیوار محصور و از یک طرف آزاد است.

این ویژگی به طور وسیعی برای ساختمان های مذهبی و غیر مذهبی در معماری ایرانی اسلامی استفاده شدند.

کاربرد گسترده طاق ها مسجد جامع اصفهان نمونه ای از این واقعیت است

همچنین به دلایل زیبایی شناسی از پنجره ها و شیشه های رنگی برای ورود نور به فضای داخلی استفاده شده است.

باغ ها، فواره ها و استخرها- باغ های وسیع یا استخرها با فواره ها از ویژگی های ساختمان های این معماری است.

گنبدها تقریبا در اشکالی مشابه هستند و همگی بر روی پایه ی استوانه ای قرار دارند.

قرینگی از ساختمان های متقارن در این سبک استفاده شده است.

منارها، قوس ها، ستون ها، حتی استخرها و باغ ها به سبک مشابه و با اثر آینه ای طراحی شدند.

‎فلسفه معماری ایرانی معاصر

فلسفه معماری ایرانی به تمایز بومی خویش دست یافته است.

طراحی مسجد نشان دهنده وابستگی مذهبی معماری به گذشته است

اما معماران معاصر در ایران به نوعی با تعیین مکان خود در طراحی غیرسکولار نگران هستند.

فلسفه معماری معاصر ایرانی، بازتابی از نگرانی های زیبایی شناسی در ارتباط با گذشته معنوی و سعی در یافتن مکان خویش در آینده است.

معماری معاصر در ایران با ظهور دوره اول پهلوی آغاز شد.

برخی از مهم ترین طراحان نظیر آندره گدار، آثاری را خلق کردند، نظیر موزه ملی در ایران که بقایای میراث تاریخ این سبک است.

برخی دیگر، تلاش بر ادغام عناصر سنتی با طراحی های مدرن در آثارشان داشتند.

پردیس اصلی دانشگاه تهران یکی از نمونه هاست.

با این حال، معماران دیگری نظیر حیدر غیایی و هوشنگ سیحون سعی بر خلق آثار اصیلی داشتند که

به طور کامل مستقل از تاثیرات معماری گذشته ایرانی است.

‎معماری ایرانی ساختمان

در معماری ایرانی ساختمان ها معماران قبل از انقلاب نظیر هوشمگ سیحون، کامران دیبا و حسین امانت

مرزهای سنتی را با استفاده از عناصر سنتی در طراحی های مدرن شکستند به طور مثال برج آزادی.

معماری معاصر ایرانی ساختمان تبدیل به حوزه ای برای معمارری تجربی شده و این امر سبب آشفتگی در نماهای شهری شده است.

هر چند نمونه های بی نظیر ساختمان ایرانی در حال حاضر وجود دارد به طور مثال خانه ی شریفی ها

که ساختمانی هفت طبقه با سه بلوک چرخان است که ۹۰ درجه می چرخد.

بسته و باز بودن حجم ساختمان مرجعی است به معماری سنتی ایرانی که به صورت فضای زمستان نشین و تابستان نشین برای ساکنانش تعریف می شود.

‎طراحی معماری ایرانی داخلی خانه

در معماری ایرانی قدیم خانه هایی که حیاط دار بودند درونگرایی از خصوصیات اصلی است

همچنین استفاده از فضاهای باز نظیر باغ سازی، استفاده از آب و آبنما.

کلیه فضاها، در پیرامون حیاط هستند ، به غیر از هشتی هیچ گونه ارتباط فیزیکی و بصری با خیابان ندارند.

حیاط علاوه بر ارتباط بین فضاهای مختلف و سازماندهی فضاهای تابستان نشین و زمستان نشین است و

سازماندهی فضاها در بیشتر خانه ها در یک طبقه، همراه با زیرزمین بوده است.

اتاق ها در این سبک داخلی خانه ها یک دری، دو دری، سه دری، شاه نشین، گوشواره و ارسی نامیده می شدند.

چاه های نور جذاب، پنجره ها با طراحی های پیچیده، آینه کاری، نقاشی نیز از جمله خصوصیات طراحی این سبک داخلی خانه است.

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

 

استخدام

8نکته که برای استخدام باید بدانید 

در طول زندگی ممکن است بارها و بارها در مصاحبه های شغلی منجر به استخدام شوید.

از آنجایی که شرکت ها، موقعیت های شغلی و کارفرمایان یکسان نیستند بنابرین هیچ یک از این مصاحبه ها با موارد دیگر مشابه نیستند،

با این وجود مواردی وجود دارد که به ندرت در مصاحبه ها تغییر می کنند.

برای موفقیت در استخدام باید همیشه 8 نکته زیر را خاطرنشان کنید.

 

1. با شرکت مورد نظر آشنایی کامل دارید

با بیان کردن جزئیاتی درباره شرکت یا سازمان، به مصاحبه کننده نشان دهید که از قبل اطلاعات کاملی را از آن به دست آورده اید.

بدین منظور قبل از مصاحبه، به وب سایت شرکت، صفحات آنها در رسانه های اجتماعی، مقالات جدید و هرجایی که ممکن است حاوی اطلاعات باشد، مراجعه کنید.

از ابعاد شرکت، فعالیت های آنها و رویدادهای جاری، اطلاعات کسب کنید.

در پاسخ هایتان از این داده ها استفاده کنید تا طرف مقابل از علاقه شما به شرکت مورد نظر اطمینان حاصل کند.

 

2. سابقه کار مشابه با شغل مورد نظر دارید

قطعا در مصاحبه شغلی درباره تجربه کاری مشابه از شما سوال می شود.

از این سوال به عنوان فرصتی برای نشان دادن توانایی هایتان استفاده کنید.

بدین منظور درباره فعالیت های مشابهی که انجام داده اید و نتایج آنها صحبت کنید.

تاکید کنید که تجارب کسب شده در پروژه های قبلی می تواند ضامنی برای موفقیت شما در امور محوله باشد. سعی کنید ارزشتان را ثابت کنید.

 

3. از توانایی کار گروهی برخوردارهستید

توانایی کار گروهی یکی از موارد بسیار مهم برای کارفرمایان است.

مصاحبه کننده به منظور اطلاع از پروژه هایی که قبلا با همکاری دیگران صورت داده اید و نتایج آنها از شما سوالاتی را خواهد پرسید.

در پاسخ نقش خودتان در تیم و تلاش هایی را که برای موفقیت پروژه انجام داده اید بازگو کنید.

کمپانی ها به دنبال تشکیل تیم هایی هستند که از عهده وظایف برآمده و نتایج مثبتی را ارائه کنند.

 

4. همیشه به دنبال یادگیری هستید

در تمام مصاحبه های شغلی سوالاتی راجع به آمادگی برای یادگیری روش ها و مسائل

جدید و به کارگیری آنها از شما پرسیده می شود.

در این مواقع باید درباره تمایل برای یادگیری مداوم در زمینه مرتبط به کارتان توضیح دهید.

به آنها نشان دهید که همیشه مقاله های جدید را درباره حرفه مورد نظر مطالعه کرده و از افراد حرفه ای مشاوره می گیرید.

حتما کتاب ها، مقالات و سایت هایی را که دراین رابطه مطالعه می کنید نام ببرید.

 

5. از انگیزه کافی برخوردار هستید

هنگامی که برای مصاحبه کننده از انگیزه و اشتیاق حرف می زنید در واقع چندین پیام را به وی منتقل می کنید.

برای مثال کارمندی با بازدهی هستید و ازاشتیاق کافی برای کمک به کمپانی در رسیدن به موفقیت برخوردارید.

این دو مساله به کارفرما ثابت می کند که می تواند روی شما حساب کند.

علاوه بر این توضیح دهید که این انگیزه چگونه در کارهای قبلی به شما کمک کرده و در موارد مربوط به شغل جدید چه تاثیری خواهد داشت.

 

6. شغل مورد نظر شما را هیجان زده می کند

هیجان زده بودن تضمین کننده قبولی شما در مصاحبه نیست.

با این حال با ارائه توضیحاتی مانند «من نسبت به این شغل هیجان زده هستم و تمام تلاشم را برای موفقیت انجام خواهم داد»

می توانید به مصاحبه کننده نشان دهید که این هیجان تمرکز شما را برهم نزده و از آن به

عنوان پلی برای رسیدن به موفقیت استفاده می کنید.

علاوه بر این کارفرما معمولا به دنبل افراد با دید مثبت است و هیجان زده بودن نیز نشانه ای از خوش بینی است.

 

7. برای آینده برنامه دارید

مهم ترین نکته در مصاحبه شغلی این است که نشان دهید چه مزایایی را برای کمپانی به همراه دارید (نه اینکه کمپانی چه مزیتی برای شما دارد).

به کارفرما ثابت کنید که از شرایط لازم برای شغل مورد نظر برخوردارید و به بهترین شکل می توانید ایده هایتان را پیاده سازی کنید.

واضح است که نمی توانید تمام این ایده ها را اجرایی کنید بنابرین سعی کنید چند ایده کلی را که عملی تر به نظر می رسند، بیان کنید.

 

8. به دنبال اشتغال بلند مدت در شرکت هستید

در صورتی که واقعا به دنبال اشتغال بلند مدت در شرکت مورد نظر هستید از ذکر آن غافل

نشوید چرا که یک امتیاز مثبت به شمار می رود.

با گفتن این جمله به کارفرما نشان می دهید که قصد ندارید از این موقعیت به عنوان فرصتی

موقت استفاده کنید بلکه به دنبال سرمایه گذاری در شرکت هستید.

نکات بالا معمولا در مصاحبه های شغلی مختلف از استخدام کارمند و مهندس گرفته تا زمینه

های سلامت و بهداشت مطرح می شوند.

در صورتی که نکات بیان شده به درستی استفاده کنید، شانس خود را برای استخدام شدن افزایش داده اید.

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

استخدام

شرایط عمومی استخدام بانک ملی: (بروز شده به تاریخ 29 دی 97)

۱ .داشتن تابعیت ایران

۲ .اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۳ .التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۴ .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان

۵ .داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند.

۶ .عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

۷ .نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر

۸ .عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح.

۹ .به استناد قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای

بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی باشند.

۱۰ .به استناد ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی،

کارکنانی که تصدی یکی از پستهای سازمانی در هر یک از دستگاههای اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا میباشند،

پس از پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاههای اجرایی باشند.

تبصره:

مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی،

در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون میباشد.

۱۱ .داشتن حداقل بیست (۲۰)سال تمام و حداکثر بیست و پنج (۲۵) سال

برای دارندگان مدارک تحصیلی دیپلم، حداکثر سی سال (۳۰)

برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم، حداکثر سی و پنج (۳۵) سال

برای دارندگان مدارک تحصیلی لیسانس، حداکثر چهل (۴۰) سال

برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس و حداکثر چهل پنج (۴۵) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دکتری.

تبصره ۱ :

جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر،

از شرط حداکثر سن معاف می باشند و سایر مشمولین سهمیه ۲۵ درصد و ۵ درصد در صورت ثبت نام در آزمون، ضمن رعایت تبصره ۲ همین ماده،

مکلف به رعایت حداکثر سنهای اعلام شده در این دفترچه میباشند، در غیراین صورت از سایر فرایند استخدام حذف خواهند شد.

تبصره ۲:

موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

– پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال

– داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها

– داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت درآمده اند به مدت اسارت و حضور در جبهه

– میزان مدت خدمت ضرورت

– داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی،

بانکها و شرکتهای تحت پوشش آنها، شرکتهای بیمه های دولتی، شهرداریها و موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است،

موسسات و شرکتهای ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند،

نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش آنها از تاریخ ۲۲ /۱۱/ ۱۳۵۷ به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها.

تذکر (۱) ملاک عمل در محاسبه تاریخ فراغت از تحصیل و کارت پایان خدمت، روز برگزاری امتحان مشترک فراگیر میباشد.

ملاک زمان فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه میباشد.

تذکر (۲) ملاک عمل برای محاسبه سن افراد، اولین روز ثبت نام میباشد.

تذکر (۳) بر اساس ماده (۴۳ ) قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاههای اجرایی اجازه دادهشده است،

تا در صورتی که در قوانین و مقررات قبلی مورد عمل خود، شرایطی علاوه بر شرایط فوق الذکر را داشته باشند، به عنوان شرایط اختصاصی اعلام نمایند.

شرایط اختصاصی هر یک از دستگاههای اجرایی در بخش مربوط به آن دستگاه ذکرشده است.

شرایط اختصاصی بانک ملی ایران

1- حداقل معدل کل برای متقاضیان استخدام در کلیه مقاطع تحصیلی ۱۴ میباشد.

2- محل خدمت پذیرفته شـدگان در عنوان شـغلی بانکدار ۱ تا ۸ ،صـرفاً جهت انجام امور تحویلداری پشـت گیشـه و در سـطح شـعب شهرستان محل انتخابی داوطلب بوده و توسط بانک تعیین خواهد شد.

3- از پذیرفته شدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صورت محضری مبنی بر عدم درخواست جابجایی محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد.

4- داشـتن حداقل ۱۷۰ سـانتی متر قد و کارت پایان خدمت وظیفه عمومی برای داوطلبان شـغل ه میارحفاظت (نگهبان) الزامی است .

دارندگان کارت معافیت پزشکی، حق شرکت در آزمون را ندارند.

تبصـره:

برای داوطلبان همیار حفاظت (نگهبان) که کارت معافیت (به غیر از معافیت پزشـکی) دارند،

دارا بودن کارت بسیج و گذراندن دوره آموزش نظامی (به لحاظ حمل سلاح) علاوه بر کارت معافیت الزامی می باشد.
5- از پذیرفته شـدگان در شـغل همیار حفاظت (نگهبان) تعهد خدمتی (به صورت محضری) حداقل برای مدت ۱۰ سال در شغل مذکور (نگهبانی با حمل سـلاح گرم) اخذ خواهد شـد.

لذا این گونه مستخدمین مادامی که در این سمت مشغول خدمت هستند.

چنانچه مدرک تحصیلی بالاتری اخذ و به بانک ارائه نمایند، امکان تغییر شغل آنان بر این اساس نیز فراهم نخواهد بود.

6- احراز سلامت جسمانی، روانی و توانایی پذیرفته شدگان برای انجام کار، طبق تایید مراجع پزشکی معتمد بانک الزامی است.

7- در شـغل بانکدار (کد ۲) ،داوطلبان رشـته گرایش های کا رشـناسی ارشد حقوق،

صرفاً در صورتی حق ثبت نام در این کد را دارند که مدرک تحصیلی کارشناسی آنها نیز رشته حقوق(بدون گرایش) یا حقوق قضایی باشد.

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

صنعت ساختمان

نگاهی به وضع موجود صنعت ساختمان در ایران

 

متأسفانه علیرغم وجود کارشناسان و متخصصان زبده و مجرب در ایران و توانایی بالقوه ساخت و ساز مدرن و صنعتی شده ،

ولی به علت عوامل مختلف ، ساخت و ساز پایدار انجام نمی شود:

عدم وجود ضمانت اجرایی قوانین موجود ساخت و ساز .

عدم وجود نظارت کامل و جدی و کنترل شده بر احداثات علیرغم اینکه متولیان زیادی برای این کار وجود دارند از جمله:

نظام مهندسی ساختمان ، شهرداری ها ، سازمان برنامه و بودجه ، مرکز تحقیقات ساختمان ، وزارت راه و شهرسازی و ثبت اسناد و غیره

عدم وجود مصالح صنعتی و مورد نیاز صنعت ساختمان و یا در صورت وجود انواع بسیار اندک آنها در جامعه مهندسی اراده عمومی برای استفاده از آنها وجود ندارد .

عدم وجود سازنده های متخصص ساختمان های مسکونی و خصوصی و ساخت آنها توسط افراد غیرمتخصص اعم از بازاری و دکتر و کاسب و غیره ...

عدم وجود تضمین بیمه ای ساخت و ساز از مطالعات اولیه گرفته تا زمان بهره برداری از آن .

سودجویی سازندگان بدون توجه به رعایت ضوابط و کنترل کیفیت مناسب .

عدم انجام روند صنعتی سازی ساختمان از جمله کارخانه ای کردن تمام قطعات و اجزاء و سبک کردن آنها و صرفه جویی در مصرف انرژی و استفاده از انرژی های تجدیدپذیر .

نخاله سازی بیش از حد استاندارد در ساخت و ساز و ولو کردن آنها در طبیعت .

وجود کارخانه های تولید مصالح که از سوخت های فسیلی استفاده می کنند و تولید co2 آنها بسیار خارج از استاندارد که آلودگی محیط زیستی فراوانی ایجاد می کنند .

مصرف اضافی آب در ساخت و سازها و هدررفت آنها به مقدار زیاد .

عدم استفاده از فرآیند بازیافت آب و فاضلاب و صرفه جویی در آب و تبدیل فاضلاب به عوامل مفید برای طبیعت .

عدم بازیافت مصالح تخریب شده و تبدیل آنها به موادی که در ساخت استفاده می شود.

عدم عادت به استفاده از ملاتهای خشک در ساختمان برای صرفه جویی ، افزایش سرعت

کار و عدم آلایش محیط ساخت و ساز و ایجاد دقت و کنترل بیشتر در اجرا و رعایت بهتر ضوابط .

عدم تعهد رعایت برنامه ریزی برای ساخت و سازها توسط ارکانهای مختلف اجرا از جمله کارفرمایان و پیمانکاران .

عدم تأمین کامل مالی پروژه های ساخت و ساز عمومی و دولتی توسط کارفرماهای دولتی .

وجود رقابت نامتوازن و ناعادلانه بین شرکتهای خصولتی و شرکتهای بخش خصوصی و تبعیضات فراوان در این رابطه .

عدم وجود مدیریت یکپارچه صنعت ساختمان تحت حوزه دانش مدیریت پروژه .

نگاهی به وضع موجود صنعت ساختمان در ایران

خسارات وارده بر محیط زیست در روش سنتی ساخت و ساز :

از بین بردن اکوسیستم و فضای سبز

تولید زباله حدود 45% الی 65% در طبیعت

حدود 40% از منابع طبیعی استخراجی آسیب می بینند

تولید گازهای گلخانه ای بخاطر استفاده از سوختهای فسیلی

عمرکوتاه ساختمان در ایران حدود حداکثر 50سال

قلع و قمع باغها و زمین های کشاورزی برای ساختمان سازی و سودجویی مطلق و ضررو زیان فراوان به محیط زیست طبیعی .

وجود فساد مالی و اداری در ارگانهای ذیربط ساخت و ساز از جنبه های کنترل فنی و نظارت ، اعطای جواز ساخت ، اعطای پایان کار و موارد مشابه آن .

وجود بعضاً ضوابط و قوانین ناقص یا متناقص باهم .

به هرحال اگر بخواهیم بیشتر کنکاش کنیم حتماً نواقص دیگری را متوجه میشویم .

مهم یافتن اراده ملی و یکپارچگی سازمان های ذیربط و وحدت مدیریت در آنها و کمک به تجهیز کارخانجات صنعتی و مدرن مصالح و قطعات ساختمانی توسط،

حاکمیت و اصلاح نظام آموزشی و تربیت دانشجویان مورد نیاز فنی و اجرایی برای ساخت و

سازها و محدود کردن آموزش های نظری برای دانشجویان ،

انتقال تکنولوژی ماشین آلات و روشهای مدیریت ساخت به ایران ، ترویج استفاده از صندوق های توسعه ای محلی و منطقه ای ،

برای سرمایه گذاری خرد و متوسط بخش خصوصی در صنعت ساختمان .

(استفاده از موضوع چگونگی مدلسازی اطلاعات ساختمان های دکتر روانشاد نیا )

درمقابل ساختمان سبزکه زیرمجموعه ای از ساخت و ساز پایدار می باشد چه شرایطی دارد :

ساختمان های سبز دارای میانگین صرفه جویی در مصرف انرژی به مقدار 30% در کاهش

کربن 35% و صرفه جویی در آب مصرفی 30% تا 50% و کاهش در تولید زباله برابر 50% تا

97%می باشند .

در ساختمان پایدار ساختمان زنده بعنوان ساختمانی است که سالانه صفر درصد برمحیط تأثیرگذار است.

این مسأله شامل انرژی ، آب ، پاکسازی ضایعات و بدون آلودگی است .

*ساختمان پایدار دارای 100 درصد ضرر کمتر است (بیل مکدونو).

توجه به 16عامل برای احداث ساختمان زنده :

طراحی محل پروژه رهبری در ساخت و ضایعات

انتخاب مسئولانه محل پروژه آب

محدودیت رشد آب خالص صفر(تولید و مصرف)

تغییر سکنه دبی آب پایدار

انرژی کیفیت محیط داخلی

انرژی خالص صفر محیط کاری متمدنانه

لیست قرمز مصالح هوای سالم و کنترل منبع

اسناد تولید کربن هوای سالم و تهویه

صنعت مسئول زیبایی و الهام بخش بودن

مصالح روح زیبایی

مصالح مناسب و شعاع خدمات الهام بخش بودن و آموزش

با توجه به محدودیت فضای چاپ مجله موضوع در همین حد محدود می گردد تا ادامه در مقالات آینده ارائه شود .

امید است که نظام اجرایی کشور و ارگانهای مربوطه در اسرع وقت برای پایدارسازی روش های ساخت و صنعت مربوطه،

اقدامات عاجل بعمل آورند تا از هدر رفتن منابع مالی و سرزمینی جلوگیری و آرامش و آسایش مردم محترم حاصل شود .

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

مشاوره رایگان

مشاوره رایگان حقوقی 

شاید برای شما نیز پیش آمده باشد که در یکی از مراحل کاری و یا در زندگی و روابط دچار مشکل حقوقی شده باشید،

و نیاز به کسی داشته باشید که به شما مشاوره دهد و راهنمایی تان کند.

مشاوره رایگان حقوقی در این موارد می تواند یکی از بهترین انتخاب های شما باشد.

امروزه و با توجه به مشکلات اقتصادی فراوانی که همه ی مردم با آن درگیر هستند،

شاید توان مراجعه به مشاوران حقوقی و پرداخت هزینه های بالا را نداشته باشند.

بنابراین توصیه ی ما به شما استفاده از خدمات و راهنمایی های مشاور رایگان حقوقی است.

مشاوره رایگان حقوقی چیست و مشاور حقوقی کیست؟

بعضی از فارغ التحصیلان رشته ی حقوق به جای انتخاب شغل هایی مانند قضاوت، وکالت، سر دفتری و …، شغل مشاور حقوقی را انتخاب می کنند.

آن ها می توانند در مراکز مشاوره رایگان حقوقی جذب شوند و فعالیت خود را در این زمینه آغاز کنند.

افراد حقوقی یا حقیقی می توانند برای انجام دادن همه ی امور اداری و عقد قرار داد ها و

تفاهم نامه های همکاری از مشاوران حقوقی مرکز مشاوره حقوقی رایگان کمک و راهنمایی بگیرند.

مشاور حقوقی نکات مهم قرار داد ها و تمام مفاد آن را بررسی می کند و همچنین در صورتی که مشتری از آن ها تقاضا کند،

می توانند پیش نویس تمام قرار داد های متقاضی را نیز تهیه و سازمان دهی کنند.

بعضی از شرکت ها و مراکز تجاری و … نیز هستند که قرار دادهایشان را فقط و فقط با تایید و

امضای مشاور حقوقی تایید نهایی می کنند و به توافق می رسند.

بنابراین اگر شما هم می خواهید در زمینه ی توافقنامه های همکاری و عقد قرار داد ها و …

و نکات حقوقی آن ها بیشتر بدانید، می توانید از مشاوره حقوقی رایگان به سادگی بهره مند شوید.

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

مشاور حقوقی

تقریبا بیشترِ مردم می‌دانند تحصیل‌کردگان حقوق، وارد یکی از مشاغل وکالت، قضاوت یا سردفتری می‌شوند؛

ولی شاید کمتر کسی اطلاع داشته باشد که این افراد می‌توانند،

به‌عنوان مشاوره حقوقی نیز به فعالیت بپردازند. در ادامه بیشتر در خصوص وظایف مشاور حقوقی توضیح می‌دهیم.

مشاور حقوقی چه کسی است و چه وظایفی بر عهده دارد؟

فارغ‌التحصیلان رشته‌ی حقوق در تمامی مقاطع می‌توانند در شرکت‌ها و سازمان‌های خصوصی و دولتی به‌عنوان مشاور حقوقی به فعالیت بپردازند.

این افراد در حوزه‌های زیر می‌توانند کار کنند:

۱. امور قراردادها

در خصوص قراردادهایی که شرکت محل فعالیت مشاور حقوقی، یکی از طرفین آن است،

مشاور حقوقی بررسی‌های لازم را انجام می‌دهد و نکات مهم را بیان می‌کند؛

همچنین گاهی اوقات این شخص وظیفه‌ی تهیه‌ی پیش‌نویس‌های قراردادی را بر عهده دارد.

برخی اوقات در بعضی شرکت‌ها نیز قراردادها صرفا با تأیید و امضای مشاور حقوقی به توافق نهایی می‌رسد.

۲. امور دعاوی

شرکت‌ها در طول دوره‌ی فعالیت خود ممکن است درگیر دعاوی گوناگونی شوند که در این دعاوی یا نقش خواهان (طرح‌کننده‌ی دعوا) را دارند،

یا نقش خوانده (کسی که دعوایی علیه او طرح شده است).

گاهی اوقات شرکت‌ها به‌جای اینکه برای این دعاوی به عقد قرارداد با وکیل دادگستری مبادرت کنند،

از مشاورین حقوقی خود بهره می‌برند تا یا لوایح موردنیاز را تهیه و تدوین کنند یا در صورت

داشتن پروانه‌ی وکالت، خود به‌عنوان وکیل شرکت وارد عمل شوند.

پرداخت در این خصوص هم در عمل به دو شکل محقق می‌شود:

گاه مشاور حقوقی برای قبول وکالت در دعاوی، بیش از حق‌الزحمه‌ی ساعتی تعیین‌شده در قرارداد خود مبلغی دریافت نکرده ،

و گاه مبلغ یا درصدی بیشتر همچون وکلای عادی دریافت می‌کند؛

البته در فرض نخست، علی‌الاصول هزینه‌ی تمبر الصاقی روی وکالت‌نامه بر عهده‌ی شرکت است.

اصطلاح دیگری تحت‌عنوان نماینده‌ی حقوقی نیز وجود دارد.

نماینده‌ی حقوقی دانش‌آموخته‌ی رشته‌ی حقوق است که در شرکت یا سازمانی دولتی

استخدام شده و بیش از دو سال برای آن سازمان کار کرده باشد.

در این صورت بدون داشتن پروانه‌ی وکالت نیز می‌تواند به‌عنوان نماینده‌ی حقوقی در دعاوی آن شرکت یا سازمان حاضر شود و تا حدی نقش وکیل را ایفا کند.

همان‌گونه که گفته شد، نماینده‌ی حقوقی باید واجد شرایطی باشد که برای مشاور حقوقی ضروری نیست.

تفاوت مهم دیگر میان این دو شخص هم در این است که مشاوره حقوقی در صورت داشتن پروانه می‌تواند به‌عنوان وکیل شرکت در دعاوی حضور داشته باشد؛

درحالی‌که نماینده‌ی حقوقی نیازی به پروانه ندارد و تنها با ارائه‌ی معرفی‌نامه‌ای از شرکت یا سازمان مربوط می‌تواند در دادگاه شرکت کند.

۳. امور پژوهشی

گاهی اوقات انجام امور پژوهشی از جمله وظایف مشاور حقوقی است.

این امور برای راهبری شرکت مربوط یا حل مشکلات آن انجام می‌شود.

برای این کار، مشاور حقوقی ابتدا به مطالعات حقوقی در رابطه با موضوع موردپژوهش می‌پردازد و سپس گزارش یا پیشنهادهایی در آن خصوص ارائه می‌کند.

گاهی پژوهش‌های انجام‌شده خصوصا در ارگان‌های دولتی می‌تواند با طی تشریفات لازم منجر به پیشنهاد لایحه‌‌ی قانونی جدید یا تغییر و تفسیر قوانین موجود شود.

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

مشاوره آنلاین

مزایای مشاوره آنلاین:

در مقایسه با مشاوره حضوری، هزینه مشاوره آنلاین در اغلب مراکز پایین تر است.

هر چند ممکن است بسته های پیشنهادی در هر مرکز کمی متفاوت باشد،

اما بسته به مدت مشاوره (معمولا بین ۴۵ تا ۶۰ دقیقه) هزینه های مشاوره آنلاین می تواند حدود یک سوم تا ۵۰ درصد کمتر از مراجعه حضوری باشد.

تماس بیشتر با درمانگر:

بسیاری از مراجعان نمی توانند یک هفته صبر کنند تا با مشاور خود صحبت کنند.

این روش مناسب افرادی است که به تماس مکرر با درمانگر خود نیاز دارند.

راحتی بیشتر:

مشاوره آنلاین می تواند به سادگی فرستادن پیام متنی یا صوتی باشد.

برای این کار لازم نیست برنامه های زندگی روزمره خود را تغییر دهید.

دیگر نیازی به رفت و آمد به مرکز مشاوره نیست.

می توانید هر زمان که فرصت داشتید پیام خود را برای مشاور ارسال کنید و در زمان مناسب پاسخ او را بشنوید.

بیان مطلب به شیوه های متعدد:

گاهی مراجع نمی تواند خود را در کلام ابراز کند.

با استفاده از مشاوره آنلاین، مراجع می تواند از هر یک از شیوه های ابراز خویشتن که با آن راحت تر است، مشکل خود را با مشاور در میان بگذارد.

برخی از افراد با نوشتن راحت تر هستند،

برخی دیگر حرف زدن با/بدون تماس تصویری را ترجیح می دهند و برخی دیگر ترجیح می دهند با مشاور خود به صورت همزمان/غیر همزمان مشورت کنند.

بدین ترتیب مراجع می تواند در هر زمان از هر یک از این روش ها که راحت تر است، استفاده کند.

سرعت بیشتر:

با توجه به شلوغی مراکز مشاوره، سرعت بیشتر در دریافت خدمات از مزایای مشاوره آنلاین است.

معمولا اتصال با مشاور بسیار سریع تر از روش های سنتی انجام می گیرد و در عین حال،

مراجع می تواند با یک جستجوی ساده به ده ها مرکز مشاوره آنلاین دسترسی یابد و از خدمات آنها استفاده کند.

محرمانه بودن:

محرمانه ماندن مراجعه به مشاوره از دیگر مزایای مشاوره آنلاین است.

بسیاری از مراجعان این روش را ترجیح می دهند زیرا ریسک اطلاع یافتن دوستان، خانواده و آشنایان از مراجعه فرد برای درمان و مشاوره کمتر است.

مناسب برای افراد مبتلا به اضطراب اجتماعی:

اگر حتی فکر کردن به ملاقات حضوری با یک فرد غریبه شما را مضطرب می کند، مشاوره آنلاین برای شما گزینه بهتری است.

با استفاده از این روش، نیازی نیست به چشم های مشاور نگاه کنید و راجع به موضوعات حساس صحبت کنید.

 

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

همدم یار

همدم یار سایتی برای مشاوره آنلاین

سایت تخصصی همدم یار برترین سامانه مشاوره ای می باشد که با تاکید بر تجارب مدیران موفق این مجموعه بر آن شده که از شما دعوت کند .

در این سامانه ثبت نام کرده و از تخصص خود به صورت آنلاین و تلفنی در زمان و مکان دلخواه

خود استفاده کنید

برترین مشاوران را در این سایت پیدا کنید فرقی نداره شما کجای ایران هستید با مشاوران

این سایت به صورت آنلاین در هر موقع از شبانه روز مشاوره بگیرید.

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

استخدام

فرمول های استخدام شدن

اگر تا کنون شغل مورد نظر خود را پیدا نکردید، تنها یک دلیل دارد!!!....قوانین استخدام شدن را نمی دانید
استخدام شدن یک مسئله ساده است.

ولی اگر فرمولی که حتی ساده ترین مسائل با آن حل می شود را بلد نباشیم چی؟ آن وقت ساده ترین مسائل هم برای ما تبدیل به مسائل "لاینحل خیام” می شود!

اگر تیز باشید تا کنون یک سوال در ذهن شما شکل گرفته است.

پس اگر به دنبال کار هستید سه چیز را باید بدانید:

۱-  فرمول استخداام
۲-  زمان استفاده از این فرمول
۳-  چگونگی استفاده از این فرمول

توجه کنید، مهمتر از فرمول پنجگانه استخدام شدن این است که اولا این پنج مورد را درک کنیم و مهمتر از آن کی و چگونه استفاده کردن آن است!
***
دودوتا چهارتا!
فرمول استخدام خیلی ساده است. مهمترین قدم، دانستن اصل طلایی استخدام است.

فرمول استخدام شدن ساده است:

۱-  رزومه: قبل از اینکه کارفرما شما را ببیند از شما خوشش بیاید!
۲-  ظاهر: وقتی کارفرما شما را دید، از دیدن شما لذت ببرد.
۳-  حرف زدن: وقتی حرف های شما را شنید از شنیدن آن لذت ببرد.
۴-  القا: با تکنیک هایی که به شما یاد می دهیم کارفرما را به خود علاقمند کنید.
۵-  نباید ها: تو ذوق کارفرما نزنید! به عبارتی مثل یک لکه سیاه روی یک دیوار سفید به چشم نیایید.
حتما این جمله را در ابتدای بحث به یاد دارید. مهمتر از فرمول پنجگانه استخداام شدن این است که اولا این پنج مورد را درک کنیم. مهمتر از آن کی و چگونه استفاده کردن آن است!

 

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

دورکاری

دورکاری: با دلار حقوق بگیرید، به ریال خرج کنید

دورکاری : با توجه به گسترش وسایل ارتباطی نظیر تلگرام، اینستاگرام، اسکایپ و … چیزی به نام فاصله معنا و مفهوم سابق را ندارد.

این روز ها در کسری از ثانیه می توان با هر نقطه از دنیا ارتباط برقرار کرد.

این ویژگی مثبت سبب پدید آمدن نوعی جدید از مشاغل به نام فریلنسر یا آزادکار شده است.

فریلنسر به صورت دائم با سازمان یا شرکتی همکاری نمی کند و قرار داد دائمی با جایی ندارد و به فراخور پروژه، با گروهی خاص همکاری می کند.

با گسترش این سبک شغل، عبارت دورکاری نیز رواج پیدا کرد.

مجموعه کارهایی که برای انجام آنها لازم نیست در محل شرکت حضور داشته باشید.

از کجا شروع کنیم؟

مهارت های تان را بنویسید.

لیستی از کارهایی که به آنها علاقه دارید و از انجام دادنشان لذت می برید.

این که آیا شما یک نویسنده، عکاس، ریاضیدان، طراح وب، بازاریاب، تصویرگر، محقق و… هستید،

احتمالا یک شغل آزاد برای شما وجود دارد. نقاط قوت شما چیست؟

فهرستی از هر چیزی را که فکر می کنید ممکن است پول درآور باشید، تهیه کنید.

لیست همه چیزهایی را که فکر می کنید در آن خوب هستید بدون هیچ گونه محدودیتی بنویسید.

سپس در بهترین و معتبرترین سایت های فریلنسر خارجی به اشتراک بگذارید.

بهترین سایت های دور کاری خارجی

لیستی از بهترین سایت های دور کاری خارجی در اختیار شماست. آنها را برانداز کنید.

در آنها عضو شوید و رزومه خود را در آنها وارد کنید.

شما می توانید با پرداخت عضویت، کاربری خود را ارتقا دهید.

یکی از مهم ترین سایت های خارجی دورکاری Freelancer.com است.

فریلنسر دات کام، یک بازار بین المللی آنلاین است که از طریق آن،

کارفرمایان می توانند عناوین شغلی مورد نیازشان را در سایت اعلام کرده تا فریلنسرهایی که از سرتاسر دنیا در این سایت عضو هستند،

بسته به علاقه و توامندیشان، بر روی درخواست مورد نظر شروع به کار کنند.

هر فریلنسر می تواند مبلغی را برای انجام کار مورد نظر، پیشنهاد بدهد. نحوه کار با فریلنسر قبلا توضیح داده شده است.

می توانید از این سایت استفاده کنید و نگران انتقال دلار های خود به ایران نباشید.

  • fateme soltani