استخدام رسمی
حتماً می‌دانید که استخدام انواع گوناگونی دارد. از دیدگاه مراجع قانونی و بر اساس ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات
کشوری بعد از تصویب کردن این قانون تمامی استخدام‌ها به صورت رسمی و یا پیمانی صورت می‌گیرد.
رسمی آزمایشی و رسمی قطعی از انواع استخدام رسمی محسوب می‌شوند.
اگر نیرویی هستید که خواهان استخدام رسمی قطعی در نهادی می‌باشید باید این نکته را مد نظر داشته باشید
که قبل از آن‌که به رویای خود دست یابید ابتدا باید مدتی به صورت رسمی آزمایشی مشغول به کار شوید.
چنانچه در پایان مدت زمانی که به صورت رسمی آزمایشی مشغول به کار هستید تشخیص داده شود که صلاحیت
ماندن در منصب خویش را ندارید بدون هیچ گونه تعهد، از طرف وزارت‌خانه و یا مؤسسه، حکم برکناری شما صادر خواهد شد.
گفتنی است که اگر از کار خود برکنار شده‌اید به مدت یک سال بعد از برکناریتان اجازه شرکت در آزمون استخدام
رسمی در همان شغل و منصب را نخواهید داشت.
بنابر مطالبی که بیان نمودیم حتماً شما هم متوجه شده‌اید که استخدام به صورت رسمی قطعی دارای مزایایی در
مقایسه با استخدام رسمی آزمایشی می‌باشد لذا در ادامه برخی از مزایای استخدام رسمی قطعی را بر می‌شماریم.
مزایای استخدام رسمی
الف) انعطاف‌پذیری
انعطاف‌پذیری یکی از مزایای استخدام قطعی می‌باشد.
چنانچه شما در یکی از ادارات دولتی مشغول به کار هستید این اختیار را دارید که از بخشی به بخش دیگر بروید به
گونه‌ای که کار خود را سنگین‌تر و یا سبک‌تر کنید،
چرا که شما از کارمندان آن مؤسسه محسوب می‌شوید و وظیفه دارید که در آن‌جا خدمت کنید.
از طرف دیگر کار شما ساعت مشخصی دارد به گونه‌ای که به راحتی میتوانید رأس ساعت از محل کارتان بیرون
بیایید و از این طریق میان زندگی و کارتان تعادل برقرار نمایید.
ب) داشتن امنیت شغلی
شما در استخدام رسمی قطعی از امنیت شغلی برخوردار خواهید بود. در حالت کلی اساساً مشاغل دولتی در
مقایسه با مشاغل بخش خصوصی از امنیت بیشتری برخوردار می‌باشند
چرا که پیروی کننده از قوانین خاصی می‌باشند و هرکسی نمی‌تواند بیاید و به آسانی و بنا به تمایل شخصی در
مورد اخراج افراد و جایگزین کردن آن‌ها با افراد دیگر تصمیم‌گیری کند.
حقیقت این است که یکی از مهم‌ترین دلایل تمایل افراد برای استخدام در مشاغل دولتی دارا بودن امنیت شغلی می‌باشد.
لذا سی سال شغل و نهایتاً داشتن حقوق بازنشستگی از دلایل خوبی به حساب می‌آید که نه تنها شما بلکه سایر افراد هم ترجیح دهند شغل دولتی داشته باشند تا شغل خصوصی.
ج) ساعت کاری مشخص
اگر در یکی از ادارات دولتی مشغول به کار هستید قطعاً می‌دانید که موظف به اضافه کاری نیستید و برای هر ساعتی که اضافه کاری می‌کنید به شما حقوق پرداخت خواهد شد.
لذا چنانچه می‌خواهید کارتان سنگین نباشد به آسانی میتوانید از رأس ساعتی که مقرر شده است از اداره خارج
شوید و همان طور که قبلاً هم اشاره کردیم از این طریق میتوانید تعادلی بین زندگی و کارتان ایجاد نمایید.
معایب استخدام رسمی
تا این‌جا به مزایای استخدام رسمی قطعی پرداختیم اما بهتر است بدانید که این نوع استخدام اگرچه دارای مزایایی است معایبی هم دارد که در ادامه به شرح معایب آن خواهیم پرداخت.
الف) تخریب شدن توسط سایر همکاران نزد مقام‌های بالا دست
چنانچه در یکی از ادارات دولتی جزء نیروهایی هستید که به استخدام رسمی قطعی آن نهاد درآمده‌اید این نکته را به خاطر داشته باشید
که ممکن است توسط همکارانتان نزد مقام‌های بالا دست تخریب گردید و حتی ممکن است که به همین دلیل کار خود را نیز از دست دهید.
ب) روال کند افزایش حقوق
اگر رویای استخدام شدن در یکی از نهادهای دولتی را ذهن می‌پرورانید بدانید که روال افزایش حقوق در نهادهای دولتی طولانی بوده و در سال زیاد پیش نمی‌آید.
- ۹۸/۰۵/۰۸