اشنایی با رشته عمران و کسب درآمد آن

رشته مهندسی عمران یکی از شاخه‌های گروه مهندسی محسوب می شود که به طراحی، نگهداری و ساخت سازه‌ های مصنوعی و طبیعی از جمله جاده‌ها، پل‌ها، کانال‌ها، سدها و ساختمان‌ها می‌پردازد.

مهندسی عمران از جمله رشته‌هایی است که کاربرد علم در ایجاد سازندگی و عمران کشور را نشان می دهد.

در واقع هدف از این رشته تربیت متخصصانی است که بتوانند در پروژه‌های مختلف عمرانی در زمینه‌ های,

ساختمانی ، راه‌سازی ، سازه‌ ها و بناهای آبی، پل‌سازی ، جمع‌آوری و دفع فاضلاب و … مسئولیت طرح ، محاسبه و اجرا و نظارت بر اجرا را بر عهده بگیرند.

رشته مهندسی عمران در مقطع کارشناسی سه گرایش عمران – عمران ، عمران – نقشه‌برداری و عمران – آب را در بر می گیرد.

این رشته در مقطع کارشناسی 142 واحد درسی را در بر می گیرد که 27 واحد درسی مربوط به دروس پایه ، 86 واحد درسی مربوط به دروس تخصصی ، 7 واحد درسی هم مربوط به دروس اختیاری می باشد.

توجه داشته باشید که تهیه نقشه ها با کمک نرم افزار طراحی کامپیوتری، آزمایش خاک برای تعیین ,

کیفیت و قدرت پایه سازه ،اطمینان از مجهز بودن بخش های مختلف به تجهیزات ایمنی و سلامت و رعایت شدن قوانین و زمانبندی ها، ارزیابی ریسک ها ,

اثرات محیطی پروژه ها،گفتگو درخصوص تجهیزات لازم با کارفرما یا همکاران و … از جمله وظایف یک مهندس عمران می باشد.


امکان تحصیل در رشته مهندسی عمران تا مقطع دکتری برای فارغ التحصیلان این رشته وجود دارد و در حال حاضر شاهد تدریس این رشته در دانشگاه های تراز اول هستیم.

فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی می‌توانند در مقطع کارشناسی ارشد در گرایش هایی از جمله سازه، سازه‌های هیدرولیکی، سازه‌های دریایی، مهندسی مدیریت ساخت،

مهندسی برنامه‌ریزی حمل و نقل، مهندسی زلزله، راه و ترابری، مکانیک خاک و پی، مهندسی آب ،مهندسی نقشه‌برداری فتوگرافی و مهندسی محیط زیست ادامه تحصیل دهند.

در رابطه با تحصیل در رشته مهندسی عمران در مقطع دکتری نیز لازم است بدانید که دانشجویان می بایست;

با افزایش اطلاعات خود، در یک زمینه تخصصی تر ،میزان قدرت و توان خود را برای انجام کارهای تحقیقاتی و توسعه مرزهای دانش و رفع مشکلات علمی و اجرایی از طریق پژوهش افزایش دهند تا بتوانند در این مقطع موفق شوند.

۵۸ مطلب در تیر ۱۳۹۸ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

مشاور کیست؟

مشاوره

مشاور کیست؟

کار مشاور، استفاده از فنون علم روانشناسی برای کمک به افراد در انتخابها و تصمیم ­گیری های آنها در مراحل مختلف زندگی از جمله تحصیل (مشاورۀ تحصیلی

کار (مشاورۀ شغلی) و ازدواج (مشاورۀ خانواده) است.

وظیفۀ وی، حل مشکلات و چالش های پیچیدۀ روانی مراجع نیست بلکه بیشتر به پیشگیری و بهبود زندگی افراد سالم کمک میکند و به آنها در راستای نیازهایشان مشاوره می دهد.

بنابراین در صورتی که مراجعی به اختلال روانی (مانند اضطراب، افسردگی و …) مبتلا باشد،

مشاور نمی تواند به وی کمک کند و باید اختلال او توسط روانشناس و یا در صورت نیاز روانپزشک درمان شود.

مشاور می تواند به دانش آموزی که نیاز به برنامه ریزی تحصیلی دارد، مشاورۀ تحصیلی دهد یا به دانشجویی که نمی داند چه رشته و شغلی را انتخاب کند،

مشاورۀ شغلی دهد و همچنین می تواند به زوجی که با هم مشکل و اختلاف دارند مشاورۀ ازدواج دهد.

اما در صورتی که مراجع اختلال روانی داشته باشد باید او را به روانشناس یا روانپزشک ارجاع دهد.

تفاوت روانشناس و مشاور

مراجعین مشاورها غالباً مشکلات جدی در زندگی خود ندارند و بیشتر به دنبال حل مسألۀ سادۀ خود یا گرفتن راهنمایی هستند.

مشاور بیشتر به مراجع کمک میکند انتخابهای مناسبی داشته باشد .

اگر مراجع در گذشته انتخابهای اشتباه متعددی داشته است نیازمند تحلیل دقیق تر و ریشه

یابی مسأله توسط روانشناس است.

مشاور کمتر به گذشته و ریشه یابی مسائل می پردازد.

مشاور نمی تواند اختلالات روانشناختی را درمان کند و این کار بیشتر در حیطۀ شغلی

روانشناس و روانپزشک است.

عمدتاً مراجعان دو کلمه روانشناس و مشاور را به جای هم به کار می برند و بیشتر آنها چه

به روانشناس مراجعه کنند چه به مشاور میگویند: «پیش مشاور می روم.»

حتی گاهی خود روانشناسان و مشاوران هم این دو کلمه را به جای هم به کار می برند.

 

به روانشناس مراجعه کنم یا مشاور؟

به طور خلاصه باید گفت اگر به راهنمایی و مشاوره دربارۀ یک موضوع مشخص _ بدون وجود

مشکلات جدی در حال حاضر و گذشتۀ خود _  نیاز دارید، می توانید از مشاور کمک بگیرید.

اما اگر مشکلی دارید که تا حدی جدی است و یا در گذشته هم کم و بیش وجود داشته و یا

چندین مسأله و مشکل مختلف دارید، بهتر است به روانشناس مراجعه کنید.

به عبارت دیگر اگر زندگی عادی شما تحت تأثیر مشکل یا مشکلاتی قرار گرفته بهتر است به روانشناس مراجعه کنید.

اگر در روند زندگی عادی شما مشکلی وجود ندارد و فقط به دنبال حل یک مسألۀ جزئی هستید، مشاور می تواند به شما کمک کند.

جمع بندی و سخن پایانی

در این مطلب سعی کردم به طور مختصر به این سؤال پاسخ دهم که تفاوت روانشناس و مشاوره چیست؟

همانطور که گفته شد روانشناس در حل مشکلات جدی تر و اختلالات روانشناختی و مشاور در کمک به فرد در تصمیم گیری تبحر بیشتری دارد.

البته هر دو رشته با هم همپوشی دارند و دروس مشترک زیادی در طول تحصیل دارند.

همپوشی این دو رشته به خصوص در کشور ما بیشتر به چشم می آید و فعالیت ها و پذیرش مراجع از طرف آن ها تفاوت زیادی با هم  ندارد.

دو عنوان مشاور و روانشناس هم معمولاً به جای هم به کار برده می شوند! (هر چند چنین کاربردی غیر حرفه ای و غیر علمی است).

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

خبر

گسترش های افقی

در این خبر خواهیم دید  شعاع های خارج شده از نقاط نزدیک به گره های نشان گذاری

شدهء شهر مرکزی،

مسیرهای پیش فرض مبتنی بر  نظریه شهری سنتی هستند.

برش های عرضی؛ تقارن ها یی را پیش بینی می کردند که توجه بسیاری از نسل های

قدیمی نظریه پردازان شهری و تجربه گرایان را بخود جلب کرده بودند.

مدل های رسمی مورفولوژی شهری به طور معمول با فرض یک مکان مرکزی ساختار مند و سازماندهی،

چشم انداز پایدار به سوی الگوهای قابل کشف توسعه هینترلند و منطقه سازی ایجاد شده بودند.

خاستگاه های پنهانی عمیق تر این فرآیند ساختاری، معمولا نشان داده نمی شوند و

جغرافیای تاریخی پروبلماتیک آن تقریبا به طور کلی ساده سازی شده است،

اما سطوح حاصل از هندسه اجتماعی همچنان به مثابه  تجلیات جغرافیایی نظم خام دستانه

ء ناشی از تأثیرات نقاط نزدیک به گره، قابل مشاهده اند.

آنها همچنین بخشی از فضایی شدن زندگی اجتماعی هستند، مشخصه گسترش یافتگی

شهری.

ابتدایی ترین هندسه شهری، برآمده از انباشت شعاعی شدت کاربری زمین در اطراف مرکز

به لبه بیرونی، بازتابی از چشم انداز Thunian است،

به تلویحی ترین شکل در شیب منفی تراکم جمعیتِ نمونه دو پارامتری کنترل ناپذیر

(TPNEPDG) منعکس شده است:

در این خبر بخشی به دلیل تقریبا نمونه آوری جامع و یکنواختش، نظریه پردازان شهری را با عینیت پیش

بینی شده و قدرت توضیحی ظاهری اش، وسوسه می نماید.

از اکولوژیست های شهری مدرسه قدیمی شیکاگو تا اقتصاددانان شهری جدید و از جمله

همه کسانی که متقاعد شده اند .

تجزیه و تحلیل جغرافیایی به طور طبیعی با توضیح اولیه تراکم جمعیت های متنوع آغاز می شود.

(بورژوازیی ترین فرضیه های تحلیلی مورد ادعای مارکس)، TPNEPDG؛

راهنمایی جهت درک تک بعدی از شهرسازی بوده؛ که درون مرزهای محدود مورد اطمینان خود، کارآمد است.

تراکم های جمعیتی در اطراف مراکز شهرها، حتی در مجمع الجزایر چند مرکزی لس آنجلس، بسیار زیاد است.

(جایی که ممکن است چندین ده از این انباشت ها وجود داشته باشند).

همچنین یک ریتم مسکونی متحدالمرکز الحاقی همراه با چرخه زندگی خانوادگی و امتیازات نسبی،

در دسترسی به بخش های متراکم در مقابل دسترس پذیری فضای زندگی در بخش های  کم تراکم وجود دارد.

(حداقل برای کسانی که می توانند برای چنین آزادی های انتخابی هزینه کنند) .

ارزش زمین (زمانی که بتوان آنها را دقیق محاسبه نمود) و برخی از تراکم های شغلی نیز

 تمایل دارند بخش های کم تراکم به سمت خارج از مرکز را دنبال نمایند.

اضافه کردن مسیر درجهت کاهش فاصله، از نظم درجه بندی های متحدالمرکز اقلیدوسی می کاهد،

 بسیاری از دقیق ترین هندسه های شهری به این ترتیب از دنبال نمودن این مسیر تا حدودی مغشوش خودداری می کنند.

اما مسیر در واقع دیگران را وادار می سازد با توجه به ظهور جدا کننده های تصادفی و بخش

های شروع شونده از مرکز، آن را مناسب سازی نمایند.

جدا کننده های بخشی لس آنجلس بویژه هنگامی که دایره داخلی اطراف مرکز شهر را ترک می کنید، نمایان می گردند.

به عنوان نمونه، ویلشایر کریدور (تصویر بالا)، سیتادل های شهر مرکزی را تقریبا بیست مایل به غرب به سمت پاسیفیک گسترش می دهد .

چندین مرکز شهر برجسته دیگر اما کوچکتر را در مسیر  احیا می نماید.

(میراکل مایل جایی که این گسترش آغاز می شود،بورلی هیلز،سنتری سیتی، وستوود، برنتوود، سانتا مونیکا).

در قسمت بالا؛ یک جدا کننده طولانیتر از ثروتمندترین مناطق مسکونی قرار گرفته که همگن

بودن تقریبا شگفت آوری  با پاسیفیک پالیسید و سواحل خصوصی مالی بو دارد،

با تبلیغات واکنش مسلحانه و نشانه هایی که می گویند "مهاجمان مورد شلیک قرار خواهند گرفت".

[اشاره به اجتماعات دروازه ای].

 

در اینجا پرآوازه ترین کانون های جنبش های صاحب خانه ها , تسلیحات به منظور کاهش

رشد و حفظ محله های فرضی آنها در مواجهه با دست اندازی به قلمرو، انسداد دید،

خبر مسدود کردن خیابان ها و طبقه زدایی کردن از قسمت های مرکزی شهر وجود دارند.

به نظر می رسد در مقابل، در سوی دیگر مسیرهای شرقی مرکز شهر، بزرگترین محله لاتین آنگلو آمریکایی وجود دارد،

جاییکه در آن بسیاری از افراد ممکن است به ضرب گلوله کشته شوند و به سختی در فقر به سر می برند.

 کمینه یکی دیگر از جدا کننده های برجسته ای است که به سمت جنوب از مرکز شهر به بندرهای دوقلو لس آنجلس-لانگ بیچ،

که هنوز هم یکی از بزرگترین بخش های دائمی شهری صنعتی در جهان است، گسترش یافته است.

سومین نظام اکولوژیکی، فرم هندسی را همچنان ادامه می دهد،

و این اجتماعات جایابی شده را به طیف های تک محور و جدا کننده   به مثابه برآیندی از جدایی ارضی نژادها و قومیت ها درکنار هم قرار می دهد.

جداسازی بسیار قابل توجه است تا حدی که روش های خبر آماری قراردادی اکولوژی شهری عامل محور را با تعداد زیادی اجزای خرد،

اما "قابل توجه" محیط زیستی سازگار می سازد.

در لس آنجلس -مسلما مورد جداسازی قرار گرفته ترین شهر در این کشور- این اجزاء بسیار زیادند که از لحاظ آماری به کار می روند،

تا فضامندی روابط اجتماعی طبقاتی که عمدتا در مناطق و جدا کننده های چشم انداز شهری تعبیه شده اند را، پنهان سازند،

اینطور نظر می رسد آنها باید هرچه بیشتر  خارج از دید باشند.

این هندسه های اجتماعی گسترده، مدل جذابی از جغرافیای شهری لس آنجلس را ایجاد می کنند،

اما خبر مانند بسیاری از ارجاعات ذاتی نظریه شهری رسمی، آنها به طور جدی انحرافی و خیالی اند.

آنها به این دلیل گمراه نیستند که اختلاف نظرهایی در مورد درجه ی صحیح بودن شان وجود دارد -

چنین استدلال تجربی مستمر صرفا ناشی از حساسیت گذرا بواسطه تحمیل بحث بسمت زمینه های عقیم گفتمان تکنیکی است.

 

 

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

روانشناسی

مشاوره روانشناسی  

 

روانشناسی صرفا با افراد ناتوان و دارای اختلالات روانی سروکار دارند؟

آیا تنها افراد مبتلا به جنون و دارای نقایص عصبی به مشاوره روانشناس مراجعه می کنند؟

واقعیت آن است که سالهاست این افکار و باورهای اشتباه به فراموشی سپرده شده است.

چرا که روان شناس با همه جنبه های زندگی انسان ارتباط دارد.

به همان اندازه که جامعه پیچیده تر شده، روانشناسی هم به صورت روزافزونی نقش مهمتر و تاثیرگذارتری در حل مسایل آدمی بازی کرده است.

به اعتقاد بسیاری از روانشناسان، روانشناسی« علم رفتار » است و روانشناس به مطالعه علمی رفتار می پردازد.

در این تعریف، رفتار شامل تمامی اعمال قابل مشاهده از قبیل :

حرکات، گفتار، تغییرات فیزیولوژیکی و حتی فرایندهایی که حاصل استنباط هستند، همچون تفکر و رویا می باشد.

روانشناسی بالینی و مشاوران، با استفاده از اصول و تکنیکهای روانشناختی و فنون روان درمانی، به دنبال تغییر، اصلاح و درمان مشکلات عاطفی و رفتاری هستند.

علاوه بر این روان درمانگر به دنبال تقویت، رشد و تکامل جنبه های سالم و مثبت شخصیت می باشد.

 

اصل اساسی در روان درمانی، رابطه عاطفی و انسانی است که بیمار و متخصص با یکدیگر برقرار می کنند.

در جریان این رابطه بیمار تجارب و رفتارهای جدیدی فرا می گیرد که او را در برطرف کردن مشکلات و سازگاری با محیطش کمک می کند.

در مورد اینکه روان درمانی به چه میزان می تواند منجر به تغییر رفتار شود، تحقیقات طولی متعددی طی سالیان گذشته صورت گرفته است.

این تحقیقات بیانگر آن است که روان درمانی نه تنها روش بسیار موثر و مفیدی در برطرف کردن معضلات روانی و رفتاری است،

بلکه نوعی آموزش پایدار در تغییر ویژگیهای شخصیت و رفتار به شمار می رود، که میزان

بسیار پایینی در بازگشت علائم بیماری را به همراه خواهد داشت.

روان درمانی چیست

بدیهی است اهداف روان درمانی، یعنی توقف، تغییر و برطرف نمودن علائم بیماری و تقویت و تکامل جنبه های مثبت شخصیت،

در صورتی محقق خواهد شد که مراحل و فرایند کلی درمان به صورت کامل اجرا شود.

تعهد، تخصص و مهارت لازم درمانگر در استفاده از راهبردهای مداخله ای لازم از یک طرف،

و از طرفی مشارکت فعال و مداوم مراجع در جلسات درمانی و پرهیز وی از کمال گرایی و

انتظارات غیر منطقی از درمان، از جمله موارد قابل توجه در روان درمانی می باشد.

تکنیک های مورد استفاده هر روانشناسی در فرایند روان درمانی، برخواسته از رویکرد نظری

روانشناختی اختصاصی وی که در آن حوزه مهارت، تجربه و آموزش لازم را فرا گرفته است، خواهد بود.

نظریه های روانکاوی، رفتاری، شناختی- رفتاری و نظریه های متمرکز بر خانواده از جمله

رویکردهای فوق هستند ،

هر کدام فنون و روشهای درمانی خاص خود را دارا می باشند و درمانگر با استفاده از فنون و

تکنیکهای یکی از این نظریه ها و یا استفاده از ترکیبی از روشهای نظریات فوق،

جریان روان درمانی را برای رسیدن به هدف نهایی درمان، یعنی تغییر رفتار نامطلوب هدایت می نماید.

روان درمانی به شیوه هایی گفته می شود که در آن مشکلات روانی و عاطفی از طریق بیان مشکلات به یک درمانگر و گفتگو با او درمان می گردد.

روان درمانگر به شناخت شما ازخود و بهتر شدن توانایی مقابله تان کمک می کند.

به عبارت دیگر روان درمانی به هر نوع فرآیند باز آموزی اطلاق می‌شود که،

هدفش کمک به فرد با استفاده از روشهای درمانی اساسا روانی است و این با درمانهای جسمانی مانند تجویز دارو مغایر است.

اهداف روان درمانی

تغییرالگوهای آسیب زای رفتاری، بهبود احساس ارزشمندی و حل و فصل تعارض ها

روان درمانی به یاد گرفتن در مورد خودتان کمک می کند.

در بعضی از موارد، شما یاد می گیرید که چگونه گذشته را درک کرده و با زمان حال تطبیق دهید.

در موارد دیگر شما از آن دسته از پاسخ های تان که مشکلاتی را در زندگی شما ایجاد می کنند، آگاه شده و شیوه های تغییرآنها را یاد می گیرید.

روانشناسی

چگونه یک درمانگر انتخاب کنم؟

درمانگرشما باید شخصی باشد که در حضور او احساس آرامش کنید.

روان درمانگر ها شامل افراد زیر هستند:

روان پزشکان، روان شناسان، پرستاران روان پزشکی، مددکاران اجتماعی و مشاوران آموزش دیده.

حتی با وجود کمک گرفتن ازدیگران هم، پیدا کردن یک درمانگر خوب امر بسیار شخصی می باشد.

مراقب باشید درمانگران زیادی وجود دارند که صلاحیت کافی برای این کار ندارند.

مطمئن باشید شخصی که شما به عنوان یک درمانگر انتخاب می کنید،

حتماً دارای مجوزکارباشد و اعتبار کافی برای این امر داشته باشد.

انواع رویکرد های درمانی

امروزه انواع بسیاری از درمان ها مورد استفاده قرار می گیرد. انواع درمان هایی که متداول تراست، عبارتند از:

رفتاردرمانی شناختی

درمانگر به شناختن نگرش های غیر واقعی تان نسبت به خود، دنیا و آینده کمک می کند.

این درمان به شما در تشخیص روش های فکری نادرست کمک می کند.

شما الگوهای رفتاری و فکری جدیدی پیدا خواهید کرد که شما را به سوی زندگی سالم تر رهنمون می کند.

درمان متمرکز بر درمان جو (روان درمانی بی رهنمود)

درمانگر به حرف های شما گوش می دهد و به شما در فهمیدن بهتراحساسات کمک می کند.

روانکاوی

درمانگر با هدف کشف تجارب و احساسات نیمه آگاه و عمیق مربوط به دوران کودکی به شما گوش می دهد.

شما معمولاً درمانگرتان را هر هفته چهار بار یا بیشتربرای چندین بار ملاقات می کنید.

روان درمانی پویشی

در این روش درمانگر بدون استفاده از روانکاوی رسمی، احساسات ناخود آگاه شما را به

آگاهی آورده و آن را تعبیر و تفسیر می کند.

این نوع درمان، اغلب متضمن این است که هر چه به ذهن تان می آید، بگویید. (تداعی آزاد)

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

پروژه ساختمانی

مدیریت پروژه ساختمانی ساخت و ساز چیست؟

پروژه ساختمانی :

موسسه مدیریت پروژه ساختمانی، مدیریت پروژه را اینگونه توصیف می کند:

هنر هدایت و هماهنگ سازی منابع انسانی و مادی در سراسر طول عمر یک پروژه از طریق ،

تکنیک های مدیریت مدرن برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده در خصوص حوزه اجرایی، هزینه، زمان، کیفیت و اهداف مشارکتی.

به طور دقیق تر تمرکز مدیریت پروژه ساختمانی را در زمینه فاکتورهایی از قبیل برنامه ریزی، هماهنگ سازی و کنترل وظایف مختلف است.

این وظایف ممکن است شامل انواع مختلفی از پروژه های ساخت و سازی در زمینه های کشاورزی، مسکونی (اجرای بنا و تاسیسات مکانیکی و برقی)، تجاری، نهادی، صنعتی، مدنی و محیط زیستی باشد.

مدیریت پروژه  ساختمان دربرگیرنده وظایف پیچیده ای است که از یک پروژه به پروژه بعدی تغییرات چشمگیری داشته ،

نیازمند مهارت هایی مانند ارتباطات موثر، دانش فرآیند ساختمانی و قدرت حل مسئله است. 

نقش یک مدیر پروژه در مدیریت ساخت و ساز

مدیران پروژه ساختمانی و تاسیساتی تلاش می کنند تا پروژه طبق برنامه پیش رود.

آنان به نحوی پروژه را مدیریت می کنند که سر موعد و طبق بودجه تکمیل شده و با نظارت بر تیم کاری اطمینان حاصل می کنند .

کلیه مراحل اجرای ساخت و ساز مطابق با کدها، دستورالعمل ها و آیین نامه ها، طرح ها و

مشخصات ساختمانی پیش رفته باشد.

علاوه بر این آنها در موظف به تعیین حوزه، بودجه و برنامه زمانی، انتخاب پیمانکاران فرعی و

کارگران، توسعه استراتژی ارتباطات برای حل تناقضات و موارد دیگر هستند.

 پروژه ساختمانی

مدیریت پروژه ساختمان

بنا بر بیانیه صادر شده از انجمن مدیریت ساخت و ساز آمریکا، 120 مسئولیت رایج یک مدیر پروژه ساختمانی و تاسیساتی در هفت دسته خلاصه می شود:

  • برنامه ریزی مدیریت پروژه ساختمان
  • مدیریت هزینه
  • مدیریت زمان
  • مدیریت کیفیت
  • مدیریت قرارداد
  • مدیریت ایمنی
  • اعمال حرفه ای مدیریت ساخت و ساز (یعنی مدیریت تیم پروژه، تعیین نقش ها، مسئولیت ها و غیره).

نقش یک پیمانکار در مدیریت ساخت و ساز

پس از اینکه مرحله طراحی ساخت و ساز به اتمام می رسد، مدیر پروژه از طریق روند مناقضه، پیمانکارانی را برای پروژه برمی گزیند.

پیمانکاران از طریق یکی از سه روش کم ترین مبلغ پیشنهادی، بالاترین ارزش و براساس صلاحیت انتخاب می شوند.

پیمانکاران باید بتوانند از پس کارهایی مانند ایمنی عمومی، مدیریت زمان، مدیریت هزینه،

مدیریت کیفیت، تصمیم گیری، محاسبات، طراحی ها و منابع انسانی برآیند.

چگونگی اتخاذ یک پروژه مدیریت ساخت و ساز

مالک پروژه به منظور جلب مناقضه، اطلاعات پروژه خود را با گروه بزرگی متشکل از پیمانکاران، پیمانکاران عمومی یا پیمانکاران فرعی به اشتراک می گذارد.

شروع این فرآیند با برآورد هزینه برای طرح ها و مصالح اولیه انجام می شود تا مالک پروژه

بداند چه مقدار هزینه باید برای پیمانکار صرف کند تا پروژه به اتمام برسد.

به طور کلی دو نوع مناقضه وجود دارد:

مناقضه باز:

برای پروژه های عمومی استفاده شده و معمولاً به وسیله تبلیغات ترویج داده می شود.

یک مناقضه باز از تمام پیمانکاران می خواهد تا مبلغ پیشنهادی خود را ارائه دهند.

مناقضه بسته:

مخصوص پروژه های خصوصی است.

مالک تنها از تعدادی پیمانکار درخواست می کند تا مبلغ پیشنهادی خود را اعلام کنند.

سپس زمانیکه مالک از تمام مبالغ پیشنهادی برای پروژه مطلع می شود، از طریق روش های زیر پیمانکار خود را انتخاب می کند:

کمترین مبلغ پیشنهادی: این روش بر هزینه پروژه متمرکز است.

پیمانکاران کمترین مبلغ پیشنهادی خود برای تکمیل پروژه را اعلام کرده و مالک آن پیمانکاری که کمترین مبلغ پیشنهادی را اعلام کرده است گزینش می کند.

براساس صلاحیت: در این روش پیمانکار تنها براساس صلاحیتش انتخاب می شود.

مالک با پیمانکار در مورد مواردی مانند تجربه وی، طرح های مدیریتی، سازماندهی پروژه و بودجه و عملکرد دستور کار مصاحبه می کند.

بالاترین ارزش: مالک با تلفیق هزینه و صلاحیت، پیمانکاری که بهترین مبلغ پیشنهادی را ارائه داده و همچنین بیشترین صلاحیت را داراست، برمی گزیند.

و در نهایت پس از آنکه مالک پیمانکار خود را انتخاب کرد، براساس یکی از چهار نوع پرداخت متفاوت زیر قرارداد خواهند بست:

مبلغ مقطوع: این رایج ترین نوع قرارداد است.

پیمانکار و مالک توافق می کنند که کل هزینه پروژه چه در صورت شکست و یا پیروزی پروژه یکجا پرداخت شود.

هزینه به علاوه حق الزحمه: مالک کل هزینه بعلاوه درصد ثابتی از حق الزحمه را به پیمانکار پرداخت می کند.

این نوع قرارداد برای پیمانکار بسیار سودبخش است.

تضمین حداکثر قیمت: این نوع قرارداد همانند قرارداد هزینه بعلاوه حق الزحمه می باشد با

این تفاوت که قیمت کلی و حق الزحمه فراتر از سقف ثابتی نخواهد رفت.

قیمت واحد: زمانی این قرارداد انتخاب می شود که هر دو طرف نمی توانند هزینه کلی را از قبل تخمین بزنند.

مالک یک هزینه واحد مشخصی را برای محدود کردن مصارف اضافی تعیین می کند.

 
  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

استخدام

استخدام و مراحل جذب کارکنان

آیا تا کنون به مراحل استخدام و فرایند جذب نیرو و ارتقا منابع انسانی فکر کرده اید؟

آیا در مورد اینکه چگونه به بهترین روش نیروی انسانی مورد نیاز شرکت را جذب و استخدام کنید تحقیق نموده اید؟

در نوشتار زیر سعی میکنیم که فرایند های استخدامی ، جذب نیرو ، استعداد یابی ،

رزومه نویسی ، فرایند مصاحبه و امور مرتبط با جذب نیرو را مورد بررسی قراردهیم.

روشهای کشف و شناخت نیروی جدید

بی تردید مهمترین عامل رشد هر سازمان، منابع انسانی آن سازمان است .

از این رو کشف نیروهای انسانی جدید و استعدادیابی از مهمترین فعالیتهای اثر گذار در رشد سازمانها و افزایش بهره وری شرکتها میباشد.

اما روشهای جذب ، استخدام و کشف نیروی انسانی متفاوت است ذیلا عمده ترین روشهای جذب نیرو تشریح گردیده است

الف) استخدام با استفاده از آگهی روزنامه

آگهی های استخدامی از دیرباز مهمترین عامل اطلاع رسانی استخدام شرکتها بوده و همچنان نیز مورد استفاده فراوان قرار میگیرد.

بر خی از روزنامه ها بیشترین درآمد خود را از درج آگهی های استخدامی بدست می آورند و صفحات مجزا و پرتعدادی را به جداول آگهی استخدامی ، اختصاص میدهند.

آگهی های استخدام ، اطلاعات عمومی افراد را در برمی گیرند و جزئیات تقاضا را مطرح نمیکنند.

آگهی استخدامی اطلاعاتی مربوط به خصوصیات شغل ، سن کارجو ، میزان تحصیلات و تجارب مورد نیاز کارجو و بعضا جنسیت وی را در بر میگیرد.

با وجود اینکه سایتها و وبلاگها و فضای مجازی اقدام به درج آگهی مینمایند اما همچنان روزنامه ها بزرگترین منبع اطلاع رسانی و رجوع استخدام هستند.

از نکات مثبت آگهی استخدامی در دسترس بودن و محلی بودن آن را نام برد.

در شهر های مختلف آگهی استخدامی مربوط به همان شهر درج میگردد و این خصوصیت برای کارجویان بسیار مهم است.

نقطه ضعف آگهی استخدامی در روزنامه ها این است که به طور کامل نمیتوان خصوصیات فرد

مورد تقاضا را درج نمود و درصورتیکه تمام خصوصیات درج شود هزینه آگهی استخدام افزایش میابد .

این مشکلی است که در آگهی استخدامی آنلاین رفع شده است.

با وجود همه این موارد ،سالها است که صفحات آگهی روزنامه ها، محلی برای درج آگهی استخدامی شرکتها و نهادهای دولتی است.

ب) استخدام ازمنبعی بعنوان معرفی آشنایان

در بسیاری از موارد کارکنان از طریق معرفی کارمندان و روسای شرکت استخدام میشوند.

بعضا مهاجرت اتوبوسی مدیران از شرکتی به شرکت دیگر را شاهد بوده ایم .

یک مدیر عامل از سازمانی دیگر به سازمان جدید منتقل میشود و بسیاری از همکاران سابقش را به همراه می آورد .

سوال اساسی اینجاست که آیا این موضوع به نفع سازمان است یا به ضرر آن تمام میشود؟

برخی از مدیران اعتقاد دارند که اگر تیم یک دستی نداشته باشند و وحدت رویه میان مدیران و کارمندان شرکت وجود نداشته باشد ،

انرژی سازمانها صرف رفع اختلاف نظر میشود و به همین علت نیاز به یک تیم کاملا همسو دارند.

در اینصورت به همراه آوردن یک تیم قدیمی که کاملا زبان یکدیگر را متوجه می شوند و اصطلاحا همسو هستند یک مزیت محسوب میشود.

نظرات مخالف زیادی نیز وجود دارد که معتقد است این نوع نگرش باعث حذف نیروهای نخبه که به قول معروف پارتی ندارند میشود.

معرفی نیرو از طریق آشنایان برای سمتهای حساس میتواند مهم باشد .

بعنوان مثال وقتی میخواهید یک خزانه دار استخدام کنید و وجه نقد و چک و اسناد بهادار شرکت را به او بسپارید بهتر است.

این شغل را به یکی از آشنایان و افراد مورد اطمینان محول کنید.

اطمینان در طول سالها و به مرور زمان شکل میگیرد و یک کارمند نمیتواند در روزها و ماههای اول مورد اطمینان قرارگیرد .

برای همین پارتی بازی در این مورد یک مزیت است.

عمدتا حذف نیروهای نخبه به دلایل غیر حرفه ای در سازمانهای غیر خصوصی انجام میشود و در شرکتهایی که مالکیت و مدیریت یکی است ،

مدیر منافع خود را به هر موضوع دیگری ترجیح میدهد .در چنین شرکتهایی استخدام نیروی ناکارآمد چندان معنایی ندارد.

ج) استخدام از طریق کاریابی ها

دهها سال است که موسسات و شرکتهای کاریابی به یکی از منابع عمده جذب و استخدام شرکتها بدل گردیده اند.

کاریابی ها موسساتی هستند که در ارتباط با شرکتها ، تقاضا و نیاز استخدامی را دریافت و از سوی دیگر در ارتباط با کارجویان اقدام به معرفی آنان مینمایند.

در ایران کاریابیها تنها با دریافت مجوز از ادارات کار حق فعالیت دارند و متقاضیان میتوانند

لیست کاریابیهای مجاز منطقه خود را از ادار ه کار همان استان دریافت نمایند.

با وجود سابقه قابل توجه کاریابی ها ، همچنان بسیاری از شرکتها برای جذب و استخدام نیروی مورد نیاز خود اقدام به درج آگهی روزنامه مینمایند.

در نگاه اول هزینه درج آگهی استخدام در روزنامه کمتر از هزینه دریافت رزومه یا معرفی نامه از کاریابی ها است ولی در واقعیت اینچنین نیست.

درج آگهی استخدامی در روزنامه باعث میشود شما با حجم بسیاری از رزومه یا درخواستهای غیر مرتبط روبرو شوید.

واحد استخدامی یا اداری شما برای کشف کارجوی مناسب زمان زیادی را برای فیلتر نمودن و جداسازی این افراد صرف مینماید.

این درحالی است که کاریابی ها قبلا این کار را برای شما انجام داده اند و میتوانند با حذف

افراد و تقاضاهای غیرمرتبط زمان بررسی و گزینش را برای شرکتها به حداقل برسانند.

موضوع دیگری که استخدام در کاریابی ها را موجه میکند حجم کارجویانی است که به کاریابی مراجعه میکنند.

در یک جامعه توسعه یافته میتوان چند کاریابی حرفه ای را جایگزین تمامی واحدهای

استخدامی شرکتها نمود و به این وسیله هزینه های جذب و استخدام را به نحو قابل توجهی کاهش داد.

کاریابی ها عمدتا برای تمام رشته های شغلی اقدام به فعالیت مینمایند.

برای اولین بارکاریابی حسابکاران نوتریکا توانسته است .

با در اختیار گرفتن یک تیم متخصص مالی و حسابداری بصورت ویژه اقدام به استخدام

حسابداران ، مدیران مالی ، حسابرسان و فعالین این رشته نماید.

مراجعه به سایت این شرکت و یا مراجعه به کاریابی و ارائه درخواست استخدامی بهترین

روش برای جذب و استخدام نیروهای متخصص مالی و حسابداری است.

د) استخدام از طریق نمایشگاههای کار

در سالهای اخیر چندین نمایشگاه کار در تهران و برخی از شهرستانها برگزار گردیده است.

این نمایشگاهها بیشتر اقدام به جمع آوری رزومه نموده اند و توانسته اند فرهنگ مراجعه به کاریابی را کمی بهبود ببخشند.

این روش بیشتر از اینکه موجب بازاریابی برای کاریابی ها شود موجب شناخت شرکتها از کاریابی ها میگردد.

ه) استخدام از طریق سایتها و شبکه های مجازی

شرکتهای بزرگ عمدتا اقدام به ایجاد بخش استخدام در سایت شرکتهای خود نموده اند .

با جمع آوری اطلاعات افرادی که به سایت آنها مراجعه کرده اند ارتباطی محدود با کارجویان برقرار مینمایند.

این روش به شرکتها امکان میدهد کسانی را که تمایل دارند در شرکت آنها کار کنند مشاهده نمایند.

هر چند این روش بسیار کم هزینه است و مزایایی نیز دارد ولی بصورت محدود استفاده میشود .

حتی شرکتهای بسیار بزرگ نیز نتوانسته اند این بانک اطلاعات را بعنوان بهترین گزینه کشف کارجو استفاده نمایند.

و) استخدام با مراجعه مستقیم به محل شرکتها

سنتی ترین روش برای جذب نیرو مراجعه مستقیم به شرکتها برای استخدام است .

برخی شرکتهای کوچک و فروشگاهها با نصب برگه در محل ورودی سازمان خود اقدام به اطلاع رسانی مینمایند.

این روش برای استخدام کارگر ساده و کارجویانی که نیاز به تخصص ندارند روشی متداول است.

ح)کاریابی تخصصی و مجازی

کاریابی ها عمدتا برای تمام رشته های شغلی اقدام به فعالیت مینمایند.

برای اولین بارکاریابی حسابکاران نوتریکا توانسته است با در اختیار گرفتن یک تیم متخصص مالی و حسابداری ،

بصورت ویژه اقدام به استخدام حسابداران ، مدیران مالی ، حسابرسان و فعالین این رشته نماید.

مراجعه به سایت این شرکت و یا مراجعه به کاریابی و ارائه درخواست استخدامی بهترین روش برای جذب و استخدام نیروهای متخصص مالی و حسابداری است.

وجود یک تیم متخصص مالی و ایجاد یک سایت کاملا تخصصی برای استخدام حسابدار و مدیر مالی این مزیت را ایجاد نموده است که شرکتها بتوانند ،

با اطمینان خاطر بیشتر و با صرف زمان بسیار اندک حسابدار یا مدیر مالی مد نظر خود را استخدام نمایند.

حسابکاران با ارائه مشاوره میتوانند ساختار مالی شما را نیز طراحی نمایند و مناسبترین فرد را به شما پیشنهاد کنند.

در مقالات بعدی به موضوعات مرتبط با مصاحبه شغلی ،روشهای ارزیابی کارکنان ، تخصص های سخت افزاری و نرم افزاری،

نظامهای انگیزشی ، حسابداری منابع انسانی و سایر موارد مرتبط با حوزه منابع انسانی میپردازیم.

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

آرشیتکت کیست؟

آرشیتکت

آرشیتکت کیست؟

آرشیتکت (Architect) کسی است که نقشه می کشد، طراحی می کند و بر ساخت و ساز ساختمان نظارت دارد.

حرفه معمار به معنای ارائه خدمات در ارتباط با طراحی و ساخت و ساز ساختمان و فضای داخل و اطراف آن است.

به عنوان هدف اصلی انسان برای مالکیت یا استفاده از آن می باشد.

ریشه کلمه معماری که از واژه لاتین Architectus می باشد،

از واژه های یونانی (arkhi-, chief + tekton, builder) مشتق شده است؛

به عنوان مثال: سازنده ارشد.

بطور حرفه ای، تصمیمات یک آرشیتکت امنیت عمومی را تحت تأثیر قرار می دهد.

در نتیجه وی باید آموزش های تخصصی را پشت سر بگذراند که این آموزش ها شامل:

آموزش پیشرفته و عملی (یا کارآموزی) جهت تجارب عملی برای کسب مجوز معماری هستند.

واژه های معمار و معماری هم‌چنین برای معماری مناظر، معماری دریایی و اغلب حوزه های مرتبط با فناوری اطلاعات (مانند معمار شبکه یا معمار نرم افزار) استفاده می شود.

در اغلب حوزه های قضایی، از واژه معماری به صورت حرفه ای و تجاری استفاده می شود ،

"معمار مناظر" از نظر قانونی محافظت می‌شود.

 

سبک معماری

در کشورهای توسعه یافته تنها افراد واجد شرایط با مدارک مرتبط، تایید شده و داشتن بدنی سالم از نظر فکری و روحی می توانند به طور قانونی مجوز معماری را کسب کنند.

معمولاً کسب پروانه نیازمند داشتن یک مدرک معتبر از دانشگاه، گذراندن امتحانات با موفقیت و یک دوره آموزش است.

استفاده از اصطلاحات و عناوین، هم‌چنین اعطای مجوز به افراد برای معمار شدن توسط قانون محدود شده است.

اگر چه به طور کلی مشتقات آن همانند طراح معماری توسط دولت محدود نشده است.

برای معماری باید توانایی برای عمل کردن جدا از نظارت بر آن باشد.

واژه طراح حرفه ای ساختمان (یا طراح حرفه ای)، در مقابل، یک اصطلاح گسترده است که شامل شغلی است که به طور مستقل تحت نظارت حرفه ای قرار دارد مانند:

حرفه های مربوط به مهندسی یا کسانی که تحت سرپرستی یک معمار کارشناس (مانند معماران فنی و معماران کارآموز) عمل می کنند.

در بسیاری از جاها، افراد غیرمجاز ممکن است خدمات طراحی خارج از محدودیت های حرفه ای مانند طراحی خانه و سایر ساختمان های کوچک تر را انجام دهند.

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

معماری

1 - معماری پایدار چیست؟

معماری:

مفهوم پایداری در معماری این نیست که بناهایی خلق کنیم که صرفاً عمر زیادی را سپری کنند چون یک بنا با عمر چندین صد ساله با نیازهای زمان حال هماهنگی ندارند

معماری هایی را می توان پایدار نامید که به نیازهای زمان حال خود پاسخگو باشد

با کمی تأمل و مطالعه در بناهای سنتی در می یابیم که در خیلی از این بناها ، شرایط فرهنگی ، اقلیمی ، اصالت و مصالح کاملا رعایت شده است

اما با نیازهای معماری این زمان و نوع زندگی شهر نشینی و محدودیت های موجود هماهنگ نمی باشد

شرایط و شاخص هایی که امروزه نوعی از معماری را به عنوان معماری پایدار  تعریف می کند در زمان های آینده ممکن است با مفهوم امروزی کاربردی نباشد

در مباحث نوین معماری پایدار سعی بر آن است تا از اثرات منفی معماری  جدید بر محیط زیست کاسته شود.

و در عوض با بکار گیری مواد و مصالح همگون با محیط و طراحی ویژه اقلیمی در مصرف انرژی صرفه جویی به عمل آید

پس با توجه به زندگی و نیازهای امروز معماری و محدودیت در زمینه منابع انرژی ،

یک سری شاخص های کلی را می توان به عنوان اصول معماری پایدار معرفی کرد که شامل موارد ذیل می باشد:

اصول معماریِ

1- تاثیر پذیری از شرایط فرهنگی و محیطی و اقلیمی

2 - ( هماهنگی و سازگاری با طبیعت و محیط زیست ( حداقل آسیب به طبیعت 

3 -  (صرفه جویی در مصرف انرژی ( صرفه جویی و نگهداری 

4 -  پاسخ درست به نیازهای عملکردی

5 -  (خوانایی دور از ابهام ( درک مردم 

6 - تاثیر پذیری از معماری بومی اما به صورت امروزی

7 -  استفاده درست از مصالح هم از لحاظ بصری و هم زیست محیطی

  تاثیر پذیری از شرایط فرهنگی و محیطی و اقلیمی:

هر انسانی در اجتماع و شهر و یا کشوری زندگی می کند که فرهنگ و شرایط خاص خود را

دارا می باشد .

این فرهنگ و سنت ها همانطور که در زندگی آن ها تاثیر گذار است باید در نوع معماری نیز

تاثیر گذار باشد چون معماری نیز جز لاینفک زندگی انسانها می باشد

در این بحث می توانیم به عنوان منطقه گرایی یاد کنیم که رویکردی است که در تعامل و

هماهنگی با فرهنگ و بستر فرهنگی قرار داشته ،

بر لزوم توجه به ویژگی های فرهنگی ، جغرافیایی و اقلیمی یک منطقه خاص تاکید می کند

در همین راستا تاریخ معماری معاصر نشان از آن دارد که معماران پست مدرن تلاش کردند . 

تا نگاه معماران را به سمت فرهنگ و تاریخ و سنت و در یک کلام آن چیزی که هویت انسان و

محیط کالبد پیرامون آن را شکل می دهد ، برگردانند

به عبارتی معماری نباید مانند یک محصول صنعتی بصورت سری و انبوه تولید شوند .

باید شرایط اطراف و محیط و آداب و رسوم و فرهنگ در آن تاثیر داشته باشد

در خلق یک معماری پایدار باید شرایط اطراف در آن نقش داشته باشند که این تاثیر می تواند از لحاظ نوع فرم ، اقلیم و مصالح و ..... باشد

در واقع باید بنایی خلق کنیم که نسبت به اطراف خود )) غریبه (( نباشد .

طراحان پایدار باید بعد از تطبیق بنا با اقلیم و شرایط اطراف و توجه به بهره گیری ،

از انرژی های محیطی ، به فرهنگ و دین و نژاد مردمی که قرار است برای آنها طراحی کنند توجه نمایند.

معماری

 

هماهنگی و سازگاری با طبیعت و محیط زیست درک محیط  :

 

طراحی پایدار با درک از محیط اطراف آغاز می شود اگر ما به امکانات محیطی که در آن هستیم آگاه باشیم می توانیم از صدمه زدن به آن ها جلوگیری کنیم .

در واقع درک محیط باعث مشخص شدن مراحل طراحی از جمله جهت قرار گیری نسبت به خورشید و چگونگی قرار گیری ساختمان در سایت می گردد .

در همین راستا تلاش های زیادی در معماری ارگانیک و معماری اکوتک صورت گرفت.

درمعماری ارگانیک به تعبیری ساختمان باید طوری طراحی و اجرا شود که کمترین آسیب و

دخل و تصرف را در طبیعت داشته باشد و به عبارت جزئی از طبیعت اطراف خود باشد

مصالح ساختمانی به شکل پایداری هماهنگ با طبیعت و رنگ ها هستند و در کل هماهنگ با محیط هستند

طراحان پایدار باید با تجزیه و تحلیل طبیعت اطراف به ارائه راهکار درست و مناسبی برای تلفیق اثر مصنوع در طبیعت بنمایند

بطور خلاصه ساختمان پایدار باید کمترین ناسازگاری و مغایرت را با محیط طبیعی پیرامون خود داشته باشد . 

طراح باید با درک درست محیط به خلق اثری بپردازد.

کمترین زیان را به طبیعت وارد نماید

در معماری اکوتک به محیط زیست و استفاده از سوخت و انرژی تجزیه شونده و بازیافت و

تجدید انرژی که کمترین آسیب را به طبیعت و محیط زیست وارد کند , تاثیر دارند

 

صرفه جویی در مصرف انرژی:

 

بحران انرژی ، آلودگی محیط زیست ، پدیده گرم شدن زمین و جزیره گرمایی شهرهای بزرگ

از مسائل قرن حاضر در سراسر دنیا محسوب می شود .

همه ی اینها موجب می شود که انرژی زیاد صرف گرم و خنک کردن فضاها شوند که باید به نوعی،

با استفاده معقول از منابع طبیعی و مدیریت مناسب ساختمان سازی به حفظ منابع طبیعی محدود کمک کنیم

مصرف انرژی را کاهش دهیم که یکی از این راهکارها طراحی ساختمانهای پایدار یا سبز می باشد .

در این بناها باید از اتلاف انرژی جلوگیری شود و با ارائه راه حل هایی باعث استفاده مجدد از

انرژی شوند که در معماری اکوتک سعی بر این است.

بناهایی ساخته شوند که نه تنها از اتلاف انرژی جلوگیری نمایند بلکه باعث استفاده مجدد و بهینه از انرژی) بازیافتشوند.

در واقع یکی از مهم ترین شاخصهای معماری پایدار جلوگیری از اتلاف انرژی و تجدید انرژی و استفاده از فضای سبز در بناها می باشد.

و همچنین استفاده از مصالح و فناوریهای متاسب با اقلیم نقش مهمی در صرفه جویی انرژی دارند.

  پاسخ درست به نیاز های عملکردی

یکی دیگر از شاخصهای معماری پایدار توجه به نیازها و روابط عملکردی فضاها می باشد.

بدیهی است که زندگی ، کار و تفریح و ... همه و همه فعالیتهایی هستند که در فضاهایی طراحی شده توسط معماران صورت می پذیرد.

نقاط ضعف و قوت یک بنا بر زیست بوم جهان تاثیر می گذارد چون روابط عملکردی مناسب و درست ،

بین فضاها و نسبت سطوح پر و خالی در فضا ها و طراحی فضاهای متناسب با کارکرد به

خودی خود باعث اتلاف انرژی کمتر و هم چنین استفاده بهینه از فضاها می شوند

در واقع باید با توجه به فرهنگ و نوع زندگی به تقسیم عملکردها در داخل فضاهای معماری،

پرداخت بطور مثال احترام به مهمان ، پذیرایی و فضای خاص او در خانه های ایرانی قابل تعمق و بررسی است .

خوانایی و دور از ابهام :

در مباحث عنوان شده بیشتر از درک محیط اطراف و درک محیط زیست در معماری پایدار یاد کردیم.

اما از عنوان خوانایی و دور از ابهام  می توان از درک مردم یاد کرد.

یعنی اینکه بنایی که خلق می شود باید برای مردم آن منطقه به شکل یک بنای عجیب و غریب به چشم نیاید و نوع طراحی آن بگونه ای باشد،

که با فرهنگ مردم بیگانه نباشد و اصول زیبایی شناسی در آن رعایت شده باشد .

در طراحی نرم بنا و مصالح مورد استفاده و رنگ مصالح بگونه ای عمل شود که مردم از دیدن بنا احساس بیگانگی نکنند.

از فرم ها و ترکیبات عجیب و غریب که هیچ گونه پیشینه ای در معماری منطقه ندارد ، استفاده نشود.

  الگو برداری از معماری بومی اما به صورت امروزی

با توجه به رشد تکنولوژی و شهر نشینان دیگر مانند گذشته و به روش های سنتی نمی توانیم بناهای معماری خلق کنیم ،

چون هم نیازما از فضای معماری عوض شده اند و هم روش های ساخت سنتی پاسخگو نیستند ،

می توان با توجه به فناوریهای نوین معماری بومی را به زبان امروزی ترجمه و تبدیل کرد.

معماری

 

استفاده درست از مصالح هم از لحاظ بصری و هم از لحاظ زیست محیطی :

نقش استفاده از مصالح را در ایجاد معماری پایدار نمی توان نادیده گرفت .

چون ساختمان هم از فرم و ساختاری تشکیل می شود که این فرم و پوسته بوسیله مصالح بوجود می آیند .

مصالحی که استفاده می شود باید از لحاظ بصری و روانی که شامل رنگ و بافت و نوع مصالح می شود در افراد تاثیر گذار باشد .

 بطور مثال از آنجایی که دیگر از چوب به طور مستقیم نمی توان در اقلیم شمال استفاده کرد ،

اما می توان از مصالح جدید که با طرح و رنگ چوب ساخته می شود به عنوان تزئینات و پوشاننده ها استفاده کرد .

به عقیده معماران اکوتک پوسته ساختمان باید مانند پوست بدن در مقابل تغییرات محیطی از خط واکنش نشان دهد.

هم چنین و باید از مصالحی استفاده کرد که کمترین آسیب را به طبیعت وارد کند،

و حتی در نوع رنگی که در آن بکار برده می شود.

از موادی باشد که برای محیط زیست ضرر نداشته باشد.

3  -  نتیجه گیری

معماری پایدار ترکیبی چند ارزشی در بردارد : زیبایی شناسی ،

محیط , اجتماع , هماهنگی با محیط , مصالح مناسب و ....... 

تمام اصول معماری پایدار باید در یک پروسه کامل که منجر به ساخته شدن محیط زیست سالم هم از لحاظ بصری و روانی و هم از لحاظ پاکی می شود، تجسم یابد

نوع معماری پایدار در هر منطقه یا کشوری با بقیه جاها متفاوت می باشد.

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

 

صنعت ساختمان و توسعه پایدار

توسعه پایدار و محیط زیست در فعالیت های صنعت ساختمان توجه متخصصان امر را در اغلب کشورهای جهان به خود جلب کرده است.

از مشخصه های بارز و مشکل ساز صنعت ساختمان سازی کشور به کارگیری مصالح

ساختمانی مدرن با استفاده از روش های ساخت و ساز سنتی است.

این شیوه ساخت و ساز در کشور نشان داده است که مشکلات کمی (برآورده نکردن نیازها)

و کیفی (مقاومت مناسب ساختمان ها در برابر زلزله، کوتاهی عمر مفید بنا،

فرسایش به علت عوامل اقلیمی، تولید ضایعات ساختمانی بیش از حد در حین اجرا، ناکارایی امکان بازیافت مصالح ساختمانی و غیره) را به همراه دارد.

علاوه بر این، استفاده از کارگران غیرماهر مهم ترین دلیل ناکارایی سیستم های رایج است.

سازگار نبودن سیستم های ساختمان سازی رایج در کشور برای کارگذاری عایق حرارتی سبب هدر رفتن مقدار زیادی انرژی در بخش ساختمان می شود.

عوامل فوق مشکلات محیط زیست و توسعه پایدار در صنعت ساختمان سازی کشور است ،

نیازمند مطالعه و تحقیق و ارایه راهکارهای مناسب جهت تعیین معیاری برای انتخاب مصالح ساختمانی مناسب و

سیستم های ساختمانی کارآمد برای اهداف مختلف و در اقلیم های متفاوت است.

علاوه بر این استفاده بیش از حد از منابع طبیعی نیز آسیب های جبران ناپذیری به محیط زیست وارد می کند.

 

سیستم های ساختمانی


سیستم های ساختمانی جدید برای پاسخ گویی به نیازهای زیست محیطی و توسعه پایدار در صنعت ساختمان در اغلب کشورها مثل

تولید صنعتی

پیش ساخته

استفاده بهینه از مصالح ساختمانی

صرفه جویی در مصرف انرژی در صنعت ساختمان

امکان بازیافت مناسب مصالح ساختمانی و در نهایت اقتصادی کردن بخش ساختمان

شکل گرفته است.

از این نوع سیستم های ساختمانی می توان به سیستم ساختمانی قاب فلزی سبک اشاره کرد که در دهه گذشته با توجه به مشخصات فوق در کشورهای پیشرفته به کار گرفته شد.


در مقاله حاضر سعی شده است مشکلات مهندسی محیط زیست و توسعه پایدار در صنعت ساختمان سازی کشور مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد .

با مشخص کردن معیارهایی جهت به کارگیری این نوع سیستم های جدید ساختمانی با استفاده از امکانات بالقوه و بالفعل صنعت ساختمان کشور ،

معرفی قابلیت های این نوع سیستم های ساختمانی سبک، مخصوصا قاب فلزی سبک (Lightweight Steel Framing) یا (Light gauge Steel Framing) ،

برای پاسخ گویی به بعضی از مشکلات فوق تجزیه و تحلیل شود.

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

مشاوره آنلاین

مشاوره آنلاین

مزایای مشاوره آنلاین:

در مقایسه با مشاوره حضوری، هزینه مشاوره آنلاین در اغلب مراکز پایین تر است.

هر چند ممکن است بسته های پیشنهادی در هر مرکز کمی متفاوت باشد،

اما بسته به مدت مشاوره (معمولا بین ۴۵ تا ۶۰ دقیقه) هزینه های مشاوره آنلاین می تواند حدود یک سوم تا ۵۰ درصد کمتر از مراجعه حضوری باشد.

تماس بیشتر با درمانگر:

بسیاری از مراجعان نمی توانند یک هفته صبر کنند تا با مشاور خود صحبت کنند.

این روش مناسب افرادی است که به تماس مکرر با درمانگر خود نیاز دارند.

راحتی بیشتر:

مشاوره آنلاین می تواند به سادگی فرستادن پیام متنی یا صوتی باشد.

برای این کار لازم نیست برنامه های زندگی روزمره خود را تغییر دهید.

دیگر نیازی به رفت و آمد به مرکز مشاوره نیست.

می توانید هر زمان که فرصت داشتید پیام خود را برای مشاور ارسال کنید و در زمان مناسب پاسخ او را بشنوید.

بیان مطلب به شیوه های متعدد:

گاهی مراجع نمی تواند خود را در کلام ابراز کند.

با استفاده از مشاوره آنلاین، مراجع می تواند از هر یک از شیوه های ابراز خویشتن که با آن راحت تر است، مشکل خود را با مشاور در میان بگذارد.

برخی از افراد با نوشتن راحت تر هستند،

برخی دیگر حرف زدن با/بدون تماس تصویری را ترجیح می دهند و برخی دیگر ترجیح می دهند با مشاور خود به صورت همزمان/غیر همزمان مشورت کنند.

بدین ترتیب مراجع می تواند در هر زمان از هر یک از این روش ها که راحت تر است، استفاده کند.

سرعت بیشتر:

با توجه به شلوغی مراکز مشاوره، سرعت بیشتر در دریافت خدمات از مزایای مشاوره آنلاین است.

معمولا اتصال با مشاور بسیار سریع تر از روش های سنتی انجام می گیرد و در عین حال،

مراجع می تواند با یک جستجوی ساده به ده ها مرکز مشاوره آنلاین دسترسی یابد و از خدمات آنها استفاده کند.

محرمانه بودن:

محرمانه ماندن مراجعه به مشاوره از دیگر مزایای مشاوره آنلاین است.

بسیاری از مراجعان این روش را ترجیح می دهند زیرا ریسک اطلاع یافتن دوستان، خانواده و آشنایان از مراجعه فرد برای درمان و مشاوره کمتر است.

مناسب برای افراد مبتلا به اضطراب اجتماعی:

اگر حتی فکر کردن به ملاقات حضوری با یک فرد غریبه شما را مضطرب می کند، مشاوره آنلاین برای شما گزینه بهتری است.

با استفاده از این روش، نیازی نیست به چشم های مشاور نگاه کنید و راجع به موضوعات حساس صحبت کنید.

 

  • fateme soltani
  • ۰
  • ۰

همدم یار

همدم یار

همدم یار سایتی برای مشاوره آنلاین

سایت تخصصی همدم یار برترین سامانه مشاوره ای می باشد که با تاکید بر تجارب مدیران موفق این مجموعه بر آن شده که از شما دعوت کند .

در این سامانه ثبت نام کرده و از تخصص خود به صورت آنلاین و تلفنی در زمان و مکان دلخواه

خود استفاده کنید

برترین مشاوران را در این سایت پیدا کنید فرقی نداره شما کجای ایران هستید با مشاوران

این سایت به صورت آنلاین در هر موقع از شبانه روز مشاوره بگیرید.

  • fateme soltani